千葉大は１４日、人格権を損なうハラスメントを被害者１人に行ったとして、３月２５日付でいずれも３０代の男性職員２人を懲戒解雇にしたと発表した。この事案を未然に防止する措置をとらなかったとして、２人と同じ部局の３０代の男性職員１人も戒告の懲戒処分とした。
同大は、事案の詳細や関係性などの一切を「被害者保護の観点から差し控える」（広報室の担当者）としている。
　同大によると、ハラスメント事案は２０２５年１０月に発生し、同１２月に被害者から同大のハラスメント相談窓口に通報があった。被害者は、この事案について警察に被害届を提出しているという。
　また、このハラスメント事案を理由に、同１０～１１月にかけてこの３人に威圧的な言動をし、うち解雇となった１人に対しては暴行を働いたとして、同部局の３０代の男性職員１人も５月１３日付で停職６カ月の懲戒処分とした。
　同大は事案を受け、昨年１２月に調査委員会を設置し、関係者への聞き取りを行っていた。同大広報室は「本件を重大な事案として厳粛に受け止めている。再発防止に向けて、本学構成員の人権意識の向上と啓発に当たっていく」とした。
（中田大貴）
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