内閣府が事務局をつとめる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に参加

当社（本社：東京都千代田区 / URL：https://www.nihon-ma.co.jp/groups/）の代表取締役社長 三宅 卓はこのたび、内閣府が事務局をつとめる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（以下、「男性リーダーの会」）に参加したことをお知らせいたします。全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、日本M&Aセンターグループにおけるジェンダー平等と女性活躍の取組を加速してまいります。[画像1: https://prtimes.jp/i/81927/335/resize/d81927-335-b266fbea5817405ee5fc-0.jpg ]「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」とは[画像2: https://prtimes.jp/i/81927/335/resize/d81927-335-a87ec3602244d81c5e25-0.jpg ]ジェンダー平等と女性活躍を進めていくための「行動宣言」に沿って取組を進めるとともに、参加者同士によるネットワ―キングを構築し取組や課題を共有し合うことで、企業等の取組を加速するための企業経営者等の集まりです。参加者が自らの想いや取組を内外へ主体的に発信することで、ジェンダー平等と女性活躍に向けた社会的な機運の醸成にも寄与します。現在、企業経営者等や知事・市町村長の約320名が参加しています。詳細は下記URLもしくはQRコードよりご参照ください。https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html日本M&Aセンターグループ ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み当社の連結子会社である日本M&Aセンターは、多様な人材が最大限能力を発揮できる環境を作り、イノベーションを生み出すため、2022年4月に全社横断組織である「女性活躍推進プロジェクト」を発足しました。2023年度からは「D&Iプロジェクト」に名称を変更し、各種数値目標を定めるなど、女性活躍を中心としてより本格的にダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を推進しています。男性比率の高いM&A仲介業界において、リーディングカンパニーとして、多様な人材が活躍できる環境構築を重要な経営課題と位置づけ、様々な施策を行っています。２月下旬には、国際女性デーを前に、グループの全社員が参加可能な全社D&Iイベントを開催。約250名の参加者が、キャリア形成について考えを深めました。また、D&Iに関する考え方や制度、多様な働き方を社内外に発信し、誰もがより輝き活躍できる会社にしていくため、昨年度に引き続き、新たな「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2023-2024」と「D&Iコンセプトムービー」を制作・公開しました。■国際女性デーを前に、「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2023-2024」と「D&Iコンセプトムービー」を公開 https://colors.nihon-ma.co.jp/post/manda-dandi/■イベントレポート トム・ホーバス氏登壇、D&Iイベントでチームビルディングを語るhttps://colors.nihon-ma.co.jp/post/event-dandi【株式会社日本M&Aセンターホールディングス（東証プライム：2127）】会社名： 株式会社日本M&Aセンターホールディングス本社所在地： 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉃鋼ビルディング 24階事業内容：グループ会社の経営管理等設立：1991年4月拠点：東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島、沖縄、シンガポール、インドネシア、ベトナム、マレーシア、タ イ（現地法人および連結子会社である日本M&Aセンターの拠点を含む）【本件に関するお問い合わせ先】 株式会社日本M&Aセンター 広報担当 pr@nihon-ma.co.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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