その背景には、職場の人間関係や労働条件だけでなく、「思っていた仕事と違った」という配属ミスマッチもある。実際、マイナビの2024年の調査では、勤務地・配属先がともに希望通りだった新入社員は59.9%にとどまった。
地方の製造業の会社に正社員として入社した藤田照之さん(仮名)には、忘れられない同期がいるという。その男性は、入社からわずか3日で退職した。理由として職場で囁かれたのは、上司が何気なく口にした“ある言葉”だった。社会に出たばかりの若者にとって、それはどれほど大きな重みを持つのだろうか。
真面目にメモを取り、遅刻も欠勤もなかった同期の男性
藤田さんの会社には、正社員として複数の新入社員が同じタイミングで採用されていた。「例の同期は、身長は170cmくらいで、髪の毛が少しぼさっとしていて、全体的におとなしい印象でした。こちらから話しかけると『はい』『そうですね』と相槌は打つんですが、自分から積極的に話しかけてくることはあまりなくて、会話も長く続かないタイプでした」
入社前は地元のカラオケ店でアルバイトをしており、人と接する仕事の経験がなかったわけではない。だが職場では、周囲の様子をうかがっているような雰囲気がどこかにあったという。
入社初日から、現場の説明や簡単な作業の指導が始まった。彼はメモを取りながら真面目に話を聞いており、仕事を投げ出すような様子はまったくなかった。
ただ、休憩時間になると一人でいることが多かった。同期同士が雑談している輪の中には、あまり入ってこなかったという。それが孤立しているというわけでもなく、ただ静かに座っているという様子だったと藤田さんは言う。
「転勤もあるかもしれない」その瞬間、表情が曇った
転機は入社3日目の午後に訪れた。現場で直属の上司が、業務の説明の流れで何気なくこう話した。「この仕事は将来的に転勤の可能性もあるからな。別の工場に行ってもらうこともあるかもしれない」
そのとき、彼の表情が明らかに曇ったと藤田さんは話す。
「それまでは無表情に近い落ち着いた様子だったのに、その瞬間だけ、少し戸惑ったように視線を落としていました」
上司がその場を離れたあと、藤田さんが何気なく「転勤とか大丈夫そう?」と声をかけた。すると彼は少し間を置いてから、小さな声で「……あんまり、遠いのはちょっと」と答えた。
「控えめな声でしたけど、はっきりと不安を感じているように聞こえました」
翌日から出勤せず、数日後に退職が伝えられた
その翌日、彼は出勤してこなかった。最初は体調不良かと思われていたが、そのまま連絡が取れなくなり、数日後に総務から退職したと伝えられた。職場では「入社してすぐに転勤の話が出たことが引っかかったのではないか」「地元を離れたくなかったのかもしれない」といった声が出ていた。本人から直接理由を聞いたわけではないが、3日目の午後の出来事と翌日の無断欠勤は、周囲にもひとつの文脈として映っていたようだ。
その後、しばらくして、藤田さんは休日に地元のカラオケ店を利用した際、偶然その同期と再会した。彼は制服を着て接客しており、学生時代にアルバイトをしていた店でそのまま働いているようだった。藤田さんが「久しぶり」と声をかけると、彼は少し驚いたような顔をしたあと、「ああ、どうも」と軽く頭を下げた。
以前と変わらず口数は多くなかったが、落ち着いた様子で仕事をしているその姿が印象に残ったという。
「想像以上に大きな不安だったのかもしれない」
当時の藤田さんは「もう辞めてしまったのか」と驚いただけだったが、今振り返ると、あの出来事の意味が少し違って見えてくると言う。「入社直後に、住む場所や生活が大きく変わる可能性を示されることは、社会に出たばかりの若者にとって、想像以上に大きな不安だったのかもしれません」
とはいえ、転勤の可能性は、多くの会社員にとってごく一般的な話題だ。しかしそれが「入社直後の新入社員」に対して語られるとき、その言葉の重さはまったく異なるものになるだろう。地元で育ち、地元で働くことを前提に就職した若者にとって、「別の土地に行ってもらうこともある」という言葉は、自分が描いていた未来像を根底から揺るがすものになりうるのだ。その男性は、今も地元のカラオケ店で静かに働いている。悪い結末でも、逃げたわけでもない。ただ、自分に合った場所を、誰よりも早く選び取っただけだったのかもしれない。
<構成/藤山ムツキ>
―[すぐに辞めた新入社員]―
【藤山ムツキ】
編集者・ライター・旅行作家。
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