3割が「早期離職」経験あり　入社から半年での早期離職による企業の損失額は「640万円」
エン・ジャパンは、総合転職サイト「エン転職」上で、ユーザーを対象に「早期離職」についてアンケートを実施し、結果を公表した。

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「早期離職」についてのアンケート

■31％が入社から半年以内の「早期離職」を経験。
うち、後悔した方は20％。後悔した理由は「転職活動が大変になった」が最多。

「入社して半年以内の”早期離職”を経験したことはあるか？」と質問すると、31％が「ある」と回答。年代別での大きな差はみられなかった（20代：32％、30代：34％、40代以上：30％）。

3割が「早期離職」経験あり　入社から半年での早期離職による企業の損失額は「640万円」
入社して半年以内の「早期離職」を経験したことはあるか続けて早期離職の経験者に、早期離職を後悔したことがあるかを聞くと、20%が「ある」と回答。年代別では20代：27％、30代：21％、40代以上：17％で、若い年代ほど後悔する傾向にあることが分かりました。

3割が「早期離職」経験あり　入社から半年での早期離職による企業の損失額は「640万円」
早期離職を後悔したことはあるか？（年代別）また、後悔した理由第1位は「転職活動が大変になった」（66％）という結果に。

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後悔した理

■早期離職した際の職種、上位は「営業職」「バックオフィス・事務系」。

早期離職を経験したことがある人に、辞めた際の職種を調査したところ、上位は「営業系」（22％）、「バックオフィス・事務系」（21％）となった。

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辞めた際の職種（年代別／複数選択可）

■早期離職の理由、上位は「入社前に聞いていた情報と違った」「ハラスメントに遭った」。44％が「事前にネガティブな情報も聞けていれば、早期離職をしなかった」と振り返る。

早期離職を経験したことがある人に離職の理由を聞くと、上位は「入社前に聞いていた情報と違ったから」（38％）、「ハラスメントに遭ったから」（30％）という結果に。


3割が「早期離職」経験あり　入社から半年での早期離職による企業の損失額は「640万円」
離職をした理由（年代別／複数選択可）続けて「どんな条件・制度、事前情報があれば早期離職しなかったと思うか？」と聞くと、上位は「事前にネガティブな情報も聞いている」（44％）、「良好な人間関係がある」（43％）となった。

3割が「早期離職」経験あり　入社から半年での早期離職による企業の損失額は「640万円」
どんな条件・制度、事前情報があれば早期離職しなかったと思うか？（年代別／複数選択可）

■入社から半年で早期離職が発生した場合、企業の損失額は「640万円」。

●退職による損失額／1名

3割が「早期離職」経験あり　入社から半年での早期離職による企業の損失額は「640万円」
退職による損失額／1名●内訳（年収600万円ほどの人材が、6カ月で早期離職をした場合）

内訳【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：「エン転職」を利用するユーザー
■調査期間：2025年7月1日～8月3日
■有効回答数：2,502名

＜参考＞
エン転職（エン・ジャパン）『「早期離職」についてのアンケート』
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