【若干20歳の現役美容師が起業】「ヘアメイク師を全国に。」美容師でもない、ヘアメイクアーティストでもない、双方の仕事の両立を目指す職業こそが「ヘアメイク師」です。

当社が提唱する「ヘアメイク師」が美容業界の従来からある新人育成のやり方・在り方を変え、早期に広く業界内外で活躍できる人材を輩出するための仕組みづくりを行います。株式会社プアラ（代表取締役ヘアメイク師：坂本りんな 所在地：東京都港区）は、「ヘアメイク師を全国に。」をキーワードに、美容師でもない、ヘアメイクアーティストでもない、双方の仕事を両立を目指す職業「ヘアメイク師」を育成・輩出することを目的とした同社を、2022年9月15日（木）に設立いたしました。2023年度卒業の美容学生を対象とし、同年2023年2月1日より当該活動を正式にスタートいたします。株式会社プアラ：企業概要法人名：株式会社プアラ所在地：東京都港区北青山2-12-4 VORT青山Leap 003代表取締役 ヘアメイク師：坂本りんな( Instagram : linna.sakamoto )設立：2022年9月15日資本金：6,500,000円主な事業内容：ヘアメイク師（商願2022-095918 商標登録申請中）という職業の啓蒙活動、ヘアメイク師の育成、活動の支援URL：https://puala.co.jp/代表取締役 ヘアメイク師 坂本りんなプロフィール[画像1: https://prtimes.jp/i/112080/2/resize/d112080-2-f4c7f5199ec0705a0829-1.jpg ]2002年7月生まれ 埼玉県出身 ハリウッド美容専門学校、BLEA学園女子高等部 同時卒業幼少期よりヘアメイクに興味を持ち、早期に将来の職業をヘアメイクアーティストに定める中で、最短距離での現場デビューを目指し、学生時代からSNSを中心としたクリエイティブ活動を積極的に展開。2021年4月、株式会社カプラス入社。同社立ち上げのヘアメイク事業部の一期生として、美容師アシスタントとしてサロンワークに従事する傍ら、ヘアメイクアーティストの活動も積極的に展開。同社が提唱する、「美容師」&times;「ヘアメイク」の取り組み、活動をより進化させた、「ヘアメイク師」という新しい職業を開発、自らが体現しキーアイコンとして活動を行うことを目的とした、株式会社プアラを2022年9月15日に創業、代表取締役ヘアメイク師に就任。「ヘアメイク師」とは？代表の坂本は純粋にヘアメイクア―ティストを目指す中で、美容師・ヘアメイクアーティストそれぞれを目指す人のキャリアの積み方の違いに、「どうして両方の職業を両立している人が少ないのだろう？」「ヘアメイクアーティストになるための具体的な方法や道のりが見えにくいことが、なりたい人たちを諦めさせている現状があるのではないか？」と思うようになりました。それを変えるきっかけになったのが、美容師もヘアメイクも、両方やりたいことをやるという会社のスタンスを取っている、新卒入社した会社との出会いでした（現在、代表着任後も同社にも所属・従事）同社は「美容師」&times;「ヘアメイク」といったキーワードを社内や対外的な採用活動において用い、美容師の職業の可能性と多様性を考える上で、新しい美容師やヘアメイクアーティストの活躍の場を広げています。坂本は、同社のヘアメイクアーティスト一期生として、「美容師」&times;「ヘアメイク」を自ら体現すべくその活動に参加。外部から供給されるヘアメイクアーティストとしての活動はもちろんのこと、自分たちでメディアを立ち上げ、またSNSを中心とした対外的なPR活動を通じて、美容師ならではの視点で情報を発信を続けることで、キャリアの長い短いではなく、活躍の場づくりや美容師、ヘアメイクそれぞれの活動を両立させていくこと、それをより多くのこれから美容業界を目指す、自分と同じような立場の人たちに知ってもらいたいと考えるようになりました。[画像2: https://prtimes.jp/i/112080/2/resize/d112080-2-a47cc5f876ed0908609b-4.jpg ]「ヘアメイク師」は、今後の美容師、ヘアメイクアーティスト、両方の職業を両立させ活躍する人の呼称です。当社のミッション「ヘアメイク師を全国に。」をキーワードに、この新しい職業としての知名度を上げることに全力を注いで行きます。当社の具体的な活動内容１.「ヘアメイク師」育成パートナーサロンとの提携・活動「ヘアメイク師」の輩出のためには、まずは成り手となり得る人材の教育環境整備が最も重要と考えます。その上で注視すべきは、これからの美容業界を目指す美容学生への認知拡大です。さらに美容学生がヘアメイク師を目指す上では、その活動に理解を示し、美容師とヘアメイクアーティストの活動の両立が可能なヘアサロンとのパートナーシップが必須であり、2023年2月1日以降の活動に参加いただける（直近でいうと、23年度卒の美容学生を当該活動を通じて採用したいヘアサロン）サロンを順次拡大、提携を進めています。年を追うごとに採用難易度が激化している美容師新卒採用においても、当該活動を展開することでより採用しやすい環境になることも、参加サロンを通じて実証出来ております。優秀な可能性ある人材の獲得の一助としてもパートナーサロンへメリットを享受できます。２.「ヘアメイク師」活動フィールドの拡大・案件獲得のスキームづくり１.と同様、活躍の場づくりで重要なもう一つが「ヘアメイク案件の獲得と供給」です。TV、雑誌、映画、WEB／SNSなど、すでに顕在化しているヘアメイクが必要な案件の獲得はもちろんのこと、潜在需要としてありそうな顕在化していないヘアメイクニーズの新たな獲得も積極的に行って参ります。その一つとして、映画・ドラマのロケ地を誘致したい自治体と、制作会社やプロダクションのマッチングを通じて、「ロケツーリズム」という地域創生を行っているロケツーリズム協議会が発刊する定期刊行誌「ロケーションジャパン」の協力により、全国に点在するヘアメイク案件のニーズキャッチを行うことで、ヘアメイク師の活躍のフィールドを広げて行きます。参考）ロケツーリズム協議会が監修する定期刊行誌「ロケーションジャパン」で、ヘアメイク師のPRを2022年12月号（2022年11月15日発売）より開始いたしました。[画像3: https://prtimes.jp/i/112080/2/resize/d112080-2-544490fe08bff3af9150-2.jpg ][画像4: https://prtimes.jp/i/112080/2/resize/d112080-2-6c7410b2de925f9c0782-3.jpg ]関連情報■協力会社及び協力メディア・株式会社カプラスhttps://kaplus.jp/・ATELIER CARINO（アトリエカリーノ）美容師・ヘアメイクアーティストのための情報メディアhttps://atelier-carino.com/・ヘア＆メイクアップWEBマガジン CARINO（カリーノ）ミレニアル世代のヘアメイクを提案するWEBマガジンhttps://carino.tokyo/・CARINO（カリーノ）TV現役美容師・ヘアメイクアーティストが美容情報をお届けhttps://www.youtube.com/channel/UC8dJ7NxKKSnoI1Kg3zUgpfQ■サービス協力企業・ロケツーリズム協議会https://locatourism.com/【本件に関する問い合わせ】・代表坂本への取材、メディア出演依頼・「ヘアメイク師」育成パートナーサロンに参加希望のヘアサロン経営者の皆さま・「ヘアメイク師」育成活動に興味をお持ちいただいた美容専門学校、ヘアメイクスクールの関係者の皆さま・プロダクションや映画、ドラマ配給会社、TV局関係者の皆さま・その他メディア関連の皆さま当社にご興味をお持ちの事業者さま、まずはお気軽にお問い合わせください。LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL株式会社プアラプレス担当： 荻谷（おぎたに）※PR代行：株式会社リアル https://real-co.ltd/jun.ogitani@gmail.com090-6492-6811（担当：直通）企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ