MENTAIが『あなた専用のAI面接コーチ』へ進化--プロフィールに応じたパーソナライズフィードバックを強化

汎用AIでは真似できない個別最適化。職種・経験年数・業界ごとに評価観点の重み付けを自動調整し、"あなたのキャリアに合った"深掘りを実現[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36760/19/36760-19-212da3dde9c6c15bd4c5a611c558f48e-2752x1536.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]フィードバックにプロフィール完全連動エンジニア転職に特化したAI面接練習Webアプリ「MENTAI」を提供する株式会社X-HACK（本社: 東京都品川区、代表取締役: 松田信介）は、ユーザーのプロフィール情報（職種・経験年数・業界）を活用したパーソナライズフィードバックを強化したことを発表いたします。汎用の生成AIでは実現できない「一人ひとりに合わせた個別最適化フィードバック」によって、"あなた専用のAI面接コーチ"としての価値を高めていきます。サービスURL: https://mentai.recruit-hub.ai■ 開発の背景 汎用生成AIで面接練習をすると、経験3年のエンジニアにも10年のテックリードにも同じトーンのフィードバックが返ることが少なくありません。しかし実際の面接では、採用担当者が見るポイントは経験年数によって大きく異なります。若手（1～3年） : 学習速度と主体性中堅（4～7年） : 技術的意思決定と推進力シニア（8年以上） : 組織への影響力と戦略性職種（フロントエンド・バックエンド・SRE等）や業界（SaaS・受託開発・事業会社等）でも評価観点は変わります。汎用AIの「誰に対しても平均的なアドバイス」では、本当に知りたい「自分の回答はどう評価されるか」が見えないのが現状の限界です。■ 強化点１.：職種×経験年数×業界でフィードバック内容を最適化MENTAIでは、ユーザーが設定したプロフィール情報（職種・経験年数・業界）をAI評価のコンテキストに組み込んでいます。プロフィールに応じて評価観点の重み付けが自動的に調整されるため、同じ回答でも「その人の現在地に合った」フィードバックが返ります。■ 強化点２.：改善スクリプトにプロフィール情報を反映MENTAIはAI評価の後に「こう答えるとより伝わる」という改善スクリプト案を生成します。このスクリプト生成時にもプロフィール情報を活用することで、ユーザーの実際の経歴に即した表現で回答例を提示します。同時に、ユーザーが実際の回答で話していない企業名・プロジェクト名・技術スタックなどは「〇〇」「△△」といった伏せ字で出力し、AIが虚構の経歴を補完することを防いでいます。「盛った回答」ではなく、ユーザー自身の言葉で語れる回答を提案する設計です。■ 強化点３.：ゲスト体験の継承--登録後も迷わず続けられるMENTAIは会員登録不要で3分から練習を開始できます。練習前にゲストモードで入力したプロフィール情報はサインアップ時に自動で引き継がれるため、登録後にもう一度入力する必要はありません。「試してみて気に入ったから登録する」というユーザーが、体験を止めずにそのまま継続利用できる設計です。サービスURL: https://mentai.recruit-hub.ai■ 今後のアップデート 現在、職務経歴書などのドキュメントを読み込み、さらに個人に合わせたフィードバックを提供する機能の実装を検討しています。プロフィールの簡易設定だけでなく、職務経歴書に記載されたプロジェクト経験・技術スタック・成果指標などをAIが参照することで、以下のような「一人ひとりの転職活動に完全に寄り添うAI面接コーチ」の実現を目指します。■ 会社概要 会社名 株式会社X-HACK所在地 東京都品川区東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA 702代表者 代表取締役 松田信介設立 2018年3月事業内容 生成AI／LLM活用支援、AI駆動型開発基盤の設計・開発、ITシステム導入支援・受託開発コーポレートサイト https://x-hack.jp■ 本件に関するお問い合わせ先 株式会社X-HACK担当: 豊田E-mail: support@mentai.recruit-hub.ai企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000036760.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp