「中小企業 退職金」のニュース (11件)
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65歳定年義務化はいつから？2025年4月からの法改正で中小企業に求められる3つの対策と退職金の扱い方
65歳定年義務化の背景と2025年4月からの法改正内容65歳定年義務化の背景にある日本の高齢化と労働力不足日本は世界に類を見ない速さで高齢化が進んでおり、それに伴う労働力不足が深刻な社会問題となってい...
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ボーナスが少ない人達の嘆き「査定すらない」「この10年間、10万円を超えたことがない」
93万4858円。これは2018年12月に経団連が発表した「2018年年末賞与・一時金大手企業業種別妥結結果」に掲載された、大企業のボーナス平均額だ。2017年末に比べて6.14%増という驚異の伸び率...
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自衛隊員「ノウハウ特別優遇」機密を解読傍受！（1）幕僚長の給与は大企業専務並み
集団的自衛権の解釈変更でいよいよ戦場への派遣が事実上、容認される方向にある自衛隊。しかし、依然として、就職先としての人気も抜群。その給与や待遇のよさから、テレビでお見合い番組が制作されるほど。はたして...
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同一労働同一賃金は実現できる？「正社員との溝がありすぎる」「非正規に福利厚生は何もなし」という職場
正規社員と非正規社員の不合理な待遇格差を禁じる「同一労働同一賃金」ルールが2020年4月から大企業で適用される。中小企業ではその1年後の開始だ。施行を前に、現在の状況はどうなっているのか、企業口コミサ...
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【100円ショップ】キャンドゥの平均給与はいくら？ これだけもらえる優良企業
上場企業の財務諸表から待遇を探る「これだけもらえる優良企業」シリーズ。今回は、100円ショップを運営するキャンドゥ（東証一部）を取り上げます。■キャンドゥ社員の平均年収は418万円最新データ（2020...
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「名ばかり正社員」は日本社会の闇なのか？ 年収200万台、昇給なし、週休二日も守れない
安倍首相は2月5日の予算委員会で、同一労働同一賃金について「必要であれば法律を作る」と述べた。どのような形で法制化されるかは不透明だが、いわゆる正社員と非正規労働者との間にある「理不尽な格差」を縮小す...
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4月から中小にも導入「同一労働同一賃金」で懸念されることは
正規と非正規の差別はやめて、同じ仕事をしている限り、同じ賃金を保障しよう。そんな理念から導入される制度が大量解雇を生む可能性が……。 約8万4,000人ーー。2月2日、厚生労働省は、新型コロ...
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作家・江上剛語る「日本の生産性の低さは労働者ではなく、大企業の経営者のせいだ」
日本のサラリーマンの平均賃金は30年前とほぼ同じ。一方、世界経済は成長し続け、日本の平均賃金はOECD（経済協力開発機構）の統計で35カ国中22位という低い水準となっている（2020年）。 ...
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ボーナスにまつわる悲しい口コミの数々「年1回で金額も小遣い程度」「人によっては給料の半分も貰えていない」
ボーナス。それは日々の労働が報われる瞬間だ。経団連が2017年12月25日に発表した「2017年年末賞与・一時金大手企業業種別妥結結果」によると、大企業のボーナス平均額は88万793円。一方、中小企業...
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「"どうせ派遣だから"と見下される」「スキルアップに繋がりにくい」 派遣社員のデメリット
同じ企業・団体で正規労働者と非正規労働者との不合理な待遇差の解消を目指す「同一労働同一賃金」。今年4月から中小企業にも施行されたが、これまで派遣社員を経験した人はどのようなメリット・デメリットがあると...
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【ITサービス業界】「給与の満足度」が高い会社ランキング NTTデータは4位、ベスト3の企業は…？
キャリコネニュースでは、約100万人が登録する国内有数の転職口コミサイト「キャリコネ」のデータから業界別で「給与の満足度が高い会社ランキング」を作成した。今回はITサービス業界のランキングだ。対象は、...
