転職者必見！　上司に信頼される新人の共通点とは？
画像（1枚）
(seb_ra／iStock／Getty Images Plus／写真はイメージです）毎年9月は求人が増えると言われています。しかし、コロナ禍の今は、選ぶよりも選ばれる側になっている求職者は少なくありません。


採用してもらうためには、一緒に働きたいと思ってもらえるかどうかが重要になります。

そこで、fumumu取材班が、上司に可愛がられ、信頼される人の共通点について、詳しい話を聞きました。


(1)同じ事を繰り返し言わせない

「基本的には、言ったことはその場ですぐに理解し、できるようになって欲しいと思っています。新人に失敗は付き物ですが、同じ事を繰り返し言わせないように努力はして欲しいのが本音。


ちなみに、2度言ってできない人に、3度目のチャンスはないと思っています」（30代・女性）


関連記事：千鳥・大悟、「地雷女の見分け方」に名言飛び出す　ノブ「背筋ゾッとした」

(2)自分の考えがある

「今の新人は、自分の考えを言わない人の方が圧倒的に多いのですが、上司としては、何を考えているか分からない部下ほど扱いにくいものはありません。



考えている内容の良し悪しは別として、自分の考えを持っていてそれを言ってくれる人の方が接しやすいし、可愛がりようもあります」（30代・女性）

(3)意識が前向き

「面接していて思うのですが、転職理由をコロナ禍のせいにしてしまうような人は残念に思ってしまうのが本音です。失うものが多かったのかもしれませんが、転職することで新しく得られることも多いでしょう。


意識が前向きな人は可愛く見えるし、積極的に採用したいと思います」（30代・女性）


(4)事実と主張を分けられる

「事実と主張を分けられる人、また、それをしっかり言語化できる新人は有望ですね。事実を主張のように語ったり、主張を事実として報告されてしまうと、的確な指示を出したり判断したりすることができなくなってしまうので。


主張をする際には、意見と希望も分けるのが理想。それぞれ抽象化してもらった方が一つ一つに対応しやすいので助かります」（30代・女性）


転職を考えている人だけでなく、就職先やバイト先を探している人も参考にしてみてもいいかもしれません。

・合わせて読みたい→フワちゃん、ランウェイ中の強制終了に困惑「こんなことってある？」

（文／fumumu編集部・志都）