PERSOL Global Workforce、農業分野における特定技能・外国人材向け人材紹介および派遣サービスを開始

総合人材サービスのパーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘 以下、PERSOL Global Workforce）は、2023年3月から、農業分野における特定技能の在留資格を持つ外国人材の紹介・派遣サービスを開始しました。また、本サービス展開を見据え、株式会社シェアグリ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：井出 飛悠人）との間で事業譲渡契約を締結し、2022年11月、外国人材の派遣事業、職業紹介・登録支援機関事業の譲受を完了したことも合わせてお知らせいたします。農林水産者の発表によると、2010年の「農業就業人口」は約260万人でしたが、毎年減り続け、2022年には約122万人にまで減少している状況です。また、就農者の平均年齢は68.4歳（2022年現在）と、高齢化が進んでいる代表的な産業でもあります。一方、2019年4月に新しい在留資格「特定技能」がスタートし、当初政府の農業分野における外国人材招聘目標は2024年までに36,500人でしたが、新型コロナウイルスの影響もあり、16,459人(2022年12月現在※)とまだまだ目標に及ばない状況です。こういった状況を踏まえ、この度、PERSOL Global Workforceは、3月からパーソルグループとしては初の農業分野における特定技能1号外国人材の人材紹介・派遣サービスを開始しました。また、本サービス展開を見据え、2022年11月に株式会社シェアグリの外国人材の外国人材の派遣事業、職業紹介・登録支援機関事業を譲り受け、同社の外国人材および日本人社員が入社しました。PERSOL Global Workforceは、高齢化・労働力不足の深刻化で悩む日本の農業の課題解決に貢献するとともに、外国人材の待遇改善・キャリアアップを支援すべく、「特定技能」在留資格を活用した外国人材の紹介・派遣の仕組みを確立してまいります。※特定技能在留外国人数の公表（出入国在留管理庁） https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00215.html※特定技能１号：特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能 を要する業務に従事する外国人向けの在留資格https://www.moj.go.jp/content/001326468.pdf●農業分野における特定技能・外国人材の採用・派遣に関するサービスの紹介Webページ：https://persol-gw.co.jp/lp-agriculture/【株式会社シェアグリ 会社概要】1．社名：株式会社シェアグリ2．代表者：井出 飛悠人3．所在地：東京都千代田区4．設立：2018年5．事業内容：シェアリングエコノミー事業、人材派遣業■PERSOL Global Workforce 代表取締役社長 多田 盛弘 コメント[画像: https://prtimes.jp/i/16451/756/resize/d16451-756-b0bf6fc70e90f707e245-0.png ]当社は2019年の設立以降、新しい在留資格「特定技能」を中心に、海外現地の外国人材の募集・紹介から定着に関するサービスを展開してまいりました。2022年3月末の水際対策緩和以降、当社が手掛けた外国人材が順次入国、就業をスタートしており、その人数は400名（2023年1月末現在）を超えています。これまで、コロナ禍の中でも人材ニーズが引き続き高かった介護分野に注力してきましたが、一方、各地方における「農業」分野に労働力不足の深刻な状況から日々そのニーズが高まっていることを感じておりました。この度、PERSOL Global Workforceは、慢性的な日本の農家の労働力不足問題を解決に貢献するとともに、特定技能の在留資格を活用した農業分野における外国人材派遣の仕組みを構築することで、すべての人々の「はたらいて、笑おう。」に貢献してまいります。■PERSOL Global Workforce株式会社について&lt;https://persol-gw.co.jp/ &gt;PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「&ldquo;Work, and Smile&rdquo; Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供するため、2019年10月に発足しました。企業の即戦力として活躍できるミドル層の人材（一定のスキル・語学力をもつ、在留資格「特定技能」にて就業するレベルの人材）および総合職レベルの人材（技術エンジニア、ITエンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」にて就業するレベルの人材）を対象に、外国人材の募集・育成から就業・受け入れまでのすべての過程を一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ