【パナソニックG×Indigo Blue 特別研修】若手人材が異業種合同で学び合う1泊2日研修「次世代リーダー共創プログラム『登竜門』」、30名限定で受講生を募集開始！（2025年1月開催）

株式会社Indigo Blue（本社：東京都港区、代表取締役：柴田励司）は、次世代リーダー育成を目的とした異業種研修「次世代共創リーダープログラム『登竜門』」をパナソニックグループと合同開催します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/91360/10/91360-10-c789af0771da602d2d71f5635958f3b7-1920x1280.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]▶ 研修のお申し込みはこちら https://indigoblue.co.jp/fl-kyousou/20・30代の優秀な若手社員は、その優秀さゆえに社内の「便利屋」として重宝された結果、想いをもって全力で仕事に当たる姿勢を失う傾向があります。目の前の課題を解決することで評価されるために、「課題対応型」人材として成長し、不確実な時代を先読みする力、自ら問いを立てる力が育たないケースも多くみられます。同時に30歳前後のハイパフォーマーの中には、周囲への共感に欠ける言動、会社や上司を容易に批判する傾向が見られる場合もあります。「次世代リーダー共創プログラム『登竜門』」では、活躍する他社人材との協働機会を通じて若手優秀社員の視座を高め、全力で仕事に向かうこと、周囲への配慮と経験が自身の成長につながることを再認識する場を提供します。開催概要時期：2025年1月（6回開催、各2日間のプログラム、各日程上限8名）１.2025年1月09日（木）ー10日（金）２.2025年1月14日（火）ー15日（水）３.2025年1月23日（木）ー24日（金）４.2025年1月28日（火）ー29日（水）※ 申し込み多数の場合は抽選になりますので、予めご了承ください。対象者：・将来の若手次世代リーダー（目安：入社4年～10年程度）・グループディスカッションに参加できる程度の日本語レベルのある方研修内容：1.【研修前】マネジメント・プロファイラー診断ほか2. 柴田励司講話「優秀な若手の成長が止まる、なぜ？」3. ワークショップ「相互開示から学ぶ」4. 体験型ケーススタディ「Organization Theater(R)」 *15.【研修後】アセスメントレポートの提供 *26.【研修後】アセッサーによる個別フィードバック（オンライン1on1） *3会場：セミナーハウスクロス・ウェーブ船橋参加費：58.3万円/人（税込）※プログラム参加費、宿泊費、個別フィードバック込※個別フィードバックを希望しない場合には52.8万円/人（税込）※参加人数等により費用が多少の増減する可能性あり*1 Organization Theater(R)は、参加者が架空の企業の幹部等となり、経営の危機を乗り越える体験型シミュレーション研修です。実際の企業で起こった重大インシデントをモチーフとしたリアルなケースに参加することで、受講生の視座を高めます。*2 Organization Theater(R)受講時の様子などをベースに、ビジネス経験方法なアセッサー陣が受講生の有事リーダーシップ行動をアセスメントし、レポートを提出します。他社人材との比較などから見える受講生の強みや今後の開発領域などをご提示するため、今後の育成計画にご活用いただけます。*3 アセスメントレポートをベースに、アセッサーが受講生に対して約50分のオンライン1on1を実施します。研修を受講したままにせず、今後の成長につながるようご支援します。申し込み方法- 公式ページ（https://indigoblue.co.jp/fl-kyousou/）より、受講規約をご確認のうえ、必要事項を入力してお申し込みください。- お申し込み時にご入力いただいたメールアドレス宛に、事務局より後日ご案内をお送りします。※ 申し込み多数の場合は抽選になりますので、予めご了承ください。講師・監修[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/91360/10/91360-10-abb6d8d046bee6058dcb2abead358b01-287x403.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社Indigo Blue 代表取締役 柴田 励司京王プラザホテルを経て、1995年、組織・人材コンサルティングを専門とする マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング（現マーサージャパン）に入社。2000年、日本法人代表取締役社長に就任。組織に実行力をもたらすコンサルティング、次世代経営者層の発掘と育成に精通する。2007年社長職を辞任し、カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役COOなど様々な企業の代表職を歴任。2010年7月より「働く時間・学ぶ時間」をかけがえのないものにしたい。という思いのもとIndigo Blueを本格稼働し、現在、代表取締役を務める。【問い合わせ先】 株式会社Indigo Blue 「次世代リーダー共創プログラム『登竜門』」事務局 代表電話：03-5408-5682 e-mail：info@indigoblue.co.jp【お申し込み先】 株式会社Indigo Blue 「次世代リーダー共創プログラム『登竜門』」ご紹介ページ https://indigoblue.co.jp/fl-kyousou/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000091360.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp