アルバイトから新卒入社で最大100万円支給

一休庵、アルバイト経験をキャリアに変える新制度を創設 2027年3月卒業予定者から対象。条件を満たした学生アルバイトの新生活と定着を支援株式会社一休庵は、一休庵グループの店舗でアルバイトとして勤務する学生を対象に、正社員として新卒入社する際、最大100万円を支給する「アルバイトからの新卒入社お祝い金制度」を創設しました。本制度は、2027年3月卒業予定者から適用します。対象となるのは、一休庵グループの店舗でアルバイトとして1年以上勤務し、月50時間・年間600時間以上の勤務実績があり、卒業時点でも在籍している新卒者です。支給額は最大100万円。入社前に入社支度金として10万円を支給し、その後、入社6か月後、入社約1年後、入社約1年6か月後にそれぞれ30万円を特別賞与として支給します。 飲食業界で人材確保が課題となる中、一休庵は、アルバイトとして現場を知り、仕事への姿勢を育んできた若者を、正社員として迎え入れる仕組みを整えます。アルバイト経験を単なる学生時代の仕事で終わらせず、社会人としてのキャリアにつなげる制度として運用してまいります。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/112498/6/112498-6-4556cec9f37518187655b46e2f264bde-1076x1522.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]制度創設の背景学生アルバイトの経験を、社会で活きるキャリアに一休庵グループでは、多くの学生アルバイトが店舗運営を支えています。学業やクラブ活動と両立しながら、接客、調理、清掃、チームでの連携など、日々の仕事を通じて社会に出るための経験を積んでいます。一方で、アルバイトという立場では、店舗運営や外食産業の本質的なやりがいを十分に感じる前に卒業を迎える学生も少なくありません。一休庵は、学生時代に積み上げた経験をそのまま社会人としてのキャリアにつなげてほしいと考えています。店舗での経験、仕事への姿勢、仲間と働く力は、正社員として活躍するうえで大きな財産になります。 今回の制度は、一休庵で育った若者を正社員として迎え、新生活の不安を少しでも減らしながら、さらなる成長を応援するために創設しました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/112498/6/112498-6-22a362356465478ea72556251f19bf8c-1477x1108.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]社内運動会[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/112498/6/112498-6-d602308400e4ae6bde418e39ce90dfc2-1108x1477.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「アルバイトからの新卒入社お祝い金制度」の特徴1. 条件を満たした新卒入社者に最大100万円を支給本制度では、対象条件を満たし、店長との個人面談を経て新卒入社する方に対し、最大100万円を4回に分けて支給します。支給スケジュールは、入社前に10万円、入社6か月後に30万円、入社約1年後に30万円、入社約1年6か月後に30万円です。 入社前の10万円は、引っ越し、通勤準備、資格取得、パソコン購入など、新生活に向けた支度金として活用できます。2. 対象は、一休庵グループで1年以上勤務した学生アルバイト対象となるのは、一休庵グループの店舗でアルバイトとして1年以上勤務している新卒者です。大学生、短大生、専門学生、高校生を対象とし、面談を受ける条件として、月50時間以上、年間600時間以上の勤務実績があること、卒業時に在籍していることを定めています。3. 店長推薦を通じ、仕事への姿勢を重視希望者は、所属店舗の店長に申し出たうえで、店長との個人面談を行います。採用にあたっては、勤務年数や勤務時間だけでなく、アルバイトとして勤務している際の仕事に対する姿勢、勤務態度、生活態度などを総合的に確認します。 一休庵は、単に人員を確保するためではなく、アルバイト時代に培った経験を活かし、社会人としてさらに成長したいと考える若者を応援します。制度概要制度名：アルバイトからの新卒入社お祝い金制度対象者：一休庵グループの店舗でアルバイトとして1年以上勤務している新卒者対象年度：2027年3月卒業予定者から対象。2027年以降も継続予定対象学生：大学生、短大生、専門学生、高校生対象店舗：一休庵グループ全店舗支給総額：最大100万円申出方法：所属店舗の店長へ申し出申出期限：2027年4月1日入社の場合、2027年2月28日まで面談を受けるための条件・一休庵グループの店舗でアルバイトとして1年以上勤務していること・月50時間以上、年間600時間以上の勤務実績があること・卒業時点で在籍していること・所属店舗の店長との個人面談を受けること※採用可否は、勤務態度、生活態度、仕事に対する姿勢などを総合的に確認したうえで判断します。※アルバイトとして勤務していた店舗に必ず配属されるとは限りません。※勤務地は、居住地から通勤できる範囲で応相談となります。支給スケジュール[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/112498/6/112498-6-42889d7eff9354288112e1a10df30c3f-1879x544.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]※入社前に支給する10万円は、入社支度金として支給します。※2回目以降は特別賞与として支給し、課税対象となります。表示金額は手取り金額ではありません。※支給後に退職した場合でも、支給済み分の返還は求めません。ただし、退職以降の支給を受ける権利は放棄したものとみなします。※本制度は、当社の特定職種の紹介制度との併用はできません。募集職種・働き方募集職種は、接客係、調理係、将来の店長・料理長候補などです。その他、本人の特性や経験を活かせる職種も含めて検討します。入社後は、研修や現場経験を通じて適性を確認し、配属やキャリアの方向性を決定します。 キャリアは大きく、店長や料理長を目指すコースと、専門性を高めていくコースに分かれます。一休庵は、本人の強みや目標に応じて成長を支援してまいります。初任給高卒：月給283,488円大卒：月給305,674円※いずれも手当込みの金額です。※詳細な労働条件は、個別の求人票にて明示します。代表コメント弊社には多くの学生アルバイトの皆さんが勤務してくださっています。学業やクラブ活動で忙しい中、自立するために労を厭わない姿勢に感服しています。学生アルバイトの皆さんは、店舗で一人の自立したスタッフとして働き、社会の入り口に立って様々な経験をしていただけていることと思います。しかしながら、多くの方はやはりアルバイトとしての立場でお店に関わり、仕事に取り組んでいただいている状態で、外食産業の仕事の本質的なやりがいは感じていただけていないのではないかと思います。学生アルバイトとして十分な経験を積んだ状態で、もし弊社に社員として加わってくれたならば、これほど弊社にとって喜ばしいことはありません。そして、アルバイト時代に培った経験をそのまま社会に活かすことができるという点では、双方にメリットが生み出せるのではないかと考えています。一休庵は「人が育つ会社」を目指しています。社内にとどまらず、広く社会で活躍できる人材を育てていきたいという大きな目標を掲げています。アルバイトとして一休庵を支えてくれた若い方々に、さらなるキャリアを積み、世界に飛び立つ機会をつくるために、会社として背中を押せる制度として、今回の祝い金制度を創設しました。株式会社一休庵代表取締役 上川悟史会社概要・お問い合せ会社名：株式会社一休庵所在地：滋賀県犬上郡甲良町池寺1-20代表者：代表取締役 上川悟史事業内容：飲食店運営、食品製造・販売、土産品販売公式サイト：https://www.19an.com/お問い合せ TEL：0749−38−３８５１（本社） 担当：北村真也（キタムラ マサヤ）企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000112498.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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