「10分でまるごと理解！生成AIを人材育成に取り入れて成果を上げる方法」についての資料を無料公開！｜株式会社LDcube

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/201/131307-201-1b280f30957c47513c47a71fe790b16b-1280x720.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「10分でまるごと理解！生成AIを人材育成に取り入れて成果を上げる方法」を無料公開しましたので、お知らせします。 当社のWebサイトや展示会を通じて、研修が「やって終わり」になっている、人材育成の投資対効果を高めたい、学習の定着と行動変容を実現したい、というご相談を多数いただいております。 今回は、このようにお悩みの経営層、研修企画ご担当の方、人事・人材育成ご担当者の方へ貢献すべく、「10分でまるごと理解！生成AIを人材育成に取り入れて成果を上げる方法」を無料公開しました。 資料をダウンロードする◆「10分でまるごと理解！生成AIを人材育成に取り入れて成果を上げる方法」概要本資料は、人材育成における生成AI活用の現状を整理するとともに、LDcubeがこれまで多くの企業を支援してきた経験を基に、効果的・効率的な人材育成施策をどのように設計していくべきか、その考え方と具体的な活用方法をご紹介した資料です。 ＜この資料でわかること＞- LDcube式人材育成に生成AIを活用し効果&amp;効率を最大化する手法 - AIを人材育成に取り入れ成果を上げた事例 - 人材育成に生成AIを活用するために超えるべきハードル ＜こんな方におすすめ＞- 研修が「やって終わり」になっていることに課題感のある研修企画ご担当者 - 人材育成の投資対効果を高めたい経営層・事業責任者 - 学習の定着と行動変容を実現したい人材育成ご担当者 資料をダウンロードする◆「10分でまるごと理解！生成AIを人材育成に取り入れて成果を上げる方法」目次1章 人材育成に生成AIを活用すれば効果・効率を最大化できる 2章 人材育成への生成A活用はどれくらい利用されているか？人材育成施策のアンケート 3章 LDcube式人材育成に生成AIを活用し効果&amp;効率を最大化する手法 4章 AIを人材育成に取り入れ成果を上げた事例 5章 人材育成に生成AIを活用するために超えるべきハードル 6章 これから人材育成に生成AIを取り入れるなら、一度LDcubeにご相談ください ◆株式会社LDcubeからのメッセージ[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/201/131307-201-804d9f0b952dc70a14b902379147a22c-368x142.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、 人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。 60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。 LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。 今回のテーマである生成AIを適切に活用することで、人事部門の負担を軽減しながら、売上や競争力の向上につながる人材育成を実現することが可能です。これからの人材育成を考えるうえで、生成AIの活用は検討すべきテーマであるといえます。 株式会社LDcubeは、時代の変化に合わせて人材育成の施策展開を支援しています。研修やセミナーの実施から、社内トレーナーの養成、デジタルツールの提供などを行っています。 これからの時代に必要な学習行動のデータ取得と活用など、多くの組織からいただいた課題の解決を中心にサービスを提供しております。 予算は抑えながら効果を高めたいという目標をお持ちの人事の方々に貢献できると考えています。 無料での研修プログラムの体験会やデジタルツールのデモ体験会、導入事例の紹介なども行っています。お気軽にご相談ください。 会 社 名 ：株式会社LDcube所 在 地 ：〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル代 表 ：代表取締役社長 新井 澄人設 立 ：2023年4月3日株 主 ：株式会社ビジネスコンサルタント資 本 金 ：3,000万円事業 内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供WEBサイト：https://ldcube.jp/本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当電話：03-3525-7002 電子メール：info@ldcube.co.jp【関連ページ】- 本件に関するお知らせ- 本件について解説した記事- 研修のデジタル化で効果を高める方法について解説した記事- ロープレのお客様役はAIに任せよう！人間にはできない精緻なフィードバックについての記事- 効果的な営業育成・ロープレトレーニング6点セットダウンロード- 【中古車販売店ガリバー】UMU活用で新入社員の戦力化を約40％早期化した事例- 【営業教育のバラつき改善】 AIロープレ×チェックシートで変わる営業育成についてのウェビナーアーカイブ- 【脱！営業教育のOJT依存】生成AIとの会話型ロープレで着実に営業力を底上げする方法についてのウェビナーアーカイブ- 【2026年入社】新入社員にはAIリテラシー教育が必須！生成AI活用の「リスク」を「チャンス」に変える方法を解説したウェビナーアーカイブ- 学びを職場で活かす研修設計の秘訣についてのウェビナーアーカイブ企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000131307.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp