月100人超えの応募を叩き出すSNS採用戦略とは？日清警備グループにて令和の虎・榊

総フォロワー15万人超・1億再生を誇るTikTok活用の“コンセプト設計”と“採用導線”のノウハウを伝授SNSマーケティング事業を展開する株式会社EMOLVA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：榊原清一）は、日清警備グループにて、警備業界に特化したSNS採用戦略セミナーを実施いたしました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/177/21425-177-4033aca77d0925a27c603c90e487931a-1672x941.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]現在、警備業界（保安職）における有効求人倍率は全国で6.7倍、東京都内では14.4倍（出典：厚生労働省/東京労働局）と、全職業平均（1.1倍）を遥かに凌ぐ異次元の採用難に直面しています。従来の求人媒体や広告による「椅子の取り合い」では太刀打ちできない中、注目を集めているのがショート動画（TikTok・Instagramリール・YouTubeショート）を活用した「自社主導の母集団形成」です。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/177/21425-177-b3b76fd33dd655b023d312d208ac9794-1474x1110.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/177/21425-177-50c26a1cb5268013c2a69cdd63b8f58a-3900x2925.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]本セミナーでは、『人財版 令和の虎』三代目主宰であり、SNS総フォロワー数50万人を超えるインフルエンサーでもある株式会社EMOLVA代表・榊原清一が登壇。実際の成功事例をもとに、単なる“バズ”で終わらせない「月70～100人の応募を獲得し続ける再現可能なSNS採用導線」の全貌を明かしました。■ セミナーでお伝えした主なポイント1. 採れない理由は「魅力」ではなく「接点」の問題 [画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/177/21425-177-651c9944c12d93daf1bf75a8bb6abda3-2404x1332.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/177/21425-177-db40eaa20d07fe41738b8cfc857d589f-2416x1310.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]警備業の求職者・従事者の高年齢化が進む中、若手層をはじめとする全年齢へアプローチするには、情報の入り口を従来のマスメディアや検索エンジンから「SNS（ショート動画）」へとシフトさせる必要があります。「探して見つけてもらう」のではなく、「受動的に情報が流れてくる場所」に自社を置くことが、母集団最大化の第一歩です。2. 「バズらせる遊び」と「採用導線」はまったく別物 [画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/177/21425-177-5d86bcc04ba722252d1e262152a97662-2406x1324.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/177/21425-177-104de99f231b1433cb2aa1c48db8b406-2400x1328.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]SNSで話題になること（認知）と、実際の応募・採用（採用）の間には明確な境界線が存在します。単に流行りの企画を連発する“偶発的なバズ”ではなく、ターゲット層に向けた一貫した「コンセプト設計」を行うことが重要です。- TikTokで爆発的な拡散と認知を獲得- Instagram / YouTube / Xで企業ブランディングと信頼感を醸成- 専用採用LP（来社不要・面接なし等）へスムーズに誘引 この“多角的なプラットフォームの連携設計”こそが、毎月安定した応募を生み出す背骨となります。3. 現場の“素”と“ギャップ”が最大のコンテンツになる [画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/177/21425-177-0da2c59e543628216e84aa23c80c7228-2412x1330.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/177/21425-177-14740214d6d877995d0e196967dd7b86-2412x1338.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]求職者が求めているのは、飾られた宣伝文句ではなく「現場のリアルな空気感」です。「100kg超え警備員の昼飯」など、現場の日常にちょっとした“意外性”や“エンタメ要素”を掛け合わせたコンテンツが、視聴者の共感を生み、親近感から「この会社で働きたい」という強い動機形成につながります。■ 先行者利益を獲得できるのは「今」交通誘導をはじめとする警備業界において、SNS採用に本格参入し「真っ先に思い浮かぶ警備会社」のポジションを獲得できている企業は全国的にもまだごくわずかです。株式会社EMOLVAでは、各企業の課題・拠点・ターゲット層に応じた戦略設計から、アカウント運用、コンサルティング・顧問支援までを包括的に提供し、採用課題の根本解決を伴走支援してまいります。■ 株式会社EMOLVA 代表取締役 榊原清一プロフィール ■[画像10: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/177/21425-177-2b4980c42584680a29b20f0443df253c-968x968.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【経歴】静岡県浜松市出身。東京理科大学に入学、 その後、 東京理科大学院 理工学研究科機械工学専攻に進学、材料力学領域においてWebを活用する研究を行う。2009年 / 新卒としてサイバーエージェントにインフラエンジニアとして入社。 その後、ソーシャルゲームのWebアナリストを経験。企業SNSの運用代行コンサルや、インフルエンサーのキャスティングPRなどを行う。2015年 / SNSマーケティング商社「株式会社EMOLVA 」を設立、 代表取締役社長を務める。【実績】●自身も50万人以上のフォロワーを持つインフルエンサーとして活躍、毎月100件以上のリード獲得をしている。●500社以上の企業にSNSマーケティングサービスを提供しており、顧客はベンチャー企業から中小企業、大手企業、地方自治体、さらには国まで多岐にわたる。●採用においても、SNSを活用して1.2万人以上の入社希望者を集めた実績を持つ。●インフルエンサーマーケティングにも注力し、140万人のインフルエンサーおよび1万人以上の一般モニターと提携。各種芸能事務所・タレントとも連携し、総合的なマーケティングを展開している。【活動内容】●2021年 / 公益社団法人東京⻘年会議所に入所。・渋谷区委員会 広報幹事 - 渋谷区 Xアカウント運用責任者 -・広報戦略委員会 副委員長・会員拡大委員会 総括幹事・東京ブロック協議会 広報・ブランディング委員会 副委員長副委員長●2024年 / 東京韓国青年商工会に入所。●YouTube番組「年収オークション」、「人財版 令和の虎」「令和の虎」「青い令和の虎」にて虎として出演中。【SNS】・X(旧Twitter)：https://x.com/sakakibara_sns・Instagram：https://www.instagram.com/seiichi_sakakibara・TikTok：https://www.tiktok.com/@seiichi_s・YouTube：https://www.youtube.com/@anime-sakakibara■株式会社EMOLVA・HP：https://emolva.tokyo/・事業内容：企業のInstagram、TikTok、X(旧Twitter)、YouTubeなどのSNSアカウント運用代行や、インフルエンサーを活用したプロモーションを含む、SNSマーケティングの総合的な戦略立案から実行までを手がけている。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000021425.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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