リデル、次の10年を目指し【個人の時代から集団、個々人へ】ビジョン・バリューを刷新

～人を基軸としたマーケティングのリーディングカンパニーとして創業から10年。サービスだけではなく組織体制もクラウドワーカーとチームアップする新たな指針～人を基軸としたマーケティングを展開するLIDDELL株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：福田 晃一、以下リデル）は【個人の影響力を、人々の未来のために。】をミッションとし、個人の可能性を拡張するパーソナル・エコノミーの実現を目指しています。このたびミッションに加え、さらに成長を加速するべくビジョン・バリューを刷新致しました。リデルでは2025年度までにクラウドワーカースタッフを1,000人に増強する方針であり、委託人員であっても同じ指針を持つことで、より強固なチームアップが出来るものと考えています。今年で10周年を迎え、改めて社員とも未来への共通目的を持つことで志を統一し、歩みを進めてまいります。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11944/442/11944-442-cd6a80066a16aa0d9411c5fbcb9cf64e-2000x1385.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]より伝わりやすいバリューの設定で、社員だけでなくクラウドワーカーとも明確に意思を統一リデルでは2018年からフリーランスや副業、業務委託等のクラウドワーカーとの組織づくりを実行しています。一次的なリソース補填ではなくサステナブルな組織づくりを目指した人的DXとしてインハウスシステムを構築しており、2025年度までに1,000人への増強を予定しております。しかし同時に、クラウドワーカーという特性上、意識の統一が課題となることもあります。中小企業庁のデータ（※）によると、約40%もの企業がクラウドワーカーとの意思疎通の難しさを課題に感じているとのこと。そして事業面でも、インフルエンサーという個人の影響力からコミュニティという集団の権勢力、さらにコミュニティメンバー個々人のパーソナライズされたデータの活用などと、挑戦的な事業に対して多くのメンバーとチームアップすることが、より一層必要となりました。そこでリデルでは、意思決定や将来像といった価値観を統一する指針となるよう、ミッションである【個人の影響力を、人々の未来のために。】と連動するビジョンとバリューを刷新することと致しました。＜MISSION＞個人の影響力を、人々の未来のために。＜VISION＞個人と企業の境界をなくし、誰もが活躍できる社会をつくる。＜VALUE＞FLOAT・Frontier SPIRIT：未踏の新領域に率先して挑戦しよう・Leverage Ecosystem：効果的に活用できる循環構造を作ろう・Ownership：託された仕事に主体性を持ち、成果を出すまで責任を持とう・Authenticity：誠実な行動、信頼できる関係性を構築しよう・Together Everyone Achievement More：みんなで一緒により多くのことを達成しよう特にバリューにおいては、人を基軸としたマーケティング事業・組織の実現に対して細かく設定することで、価値基準がより明確に伝わるよう意識しています。「パーソナル・ドリブン・マーケティング」私たちリデルは2024年で創業10周年を迎えました。これまでインフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーとして個人に焦点を当てたマーケティングを展開してまいりましたが、ここから先は「個人と個人」の力で未来を作る『パーソナル・エコノミー』の実現に向けて「パーソナル・ドリブン・マーケティング／人を基軸としたマーケティング」により加速度的に事業を発展させてゆきます。そのため、社員一人ひとりとも、改めて未来に向けた共通目的を持つためにビジョン・バリューの刷新が寄与すると考えております。新MVV（ミッション・バリュー・ビジョン）と共に、引き続き経済と社会の新しいコラボレーションを生み出してまいります。【お問合せ】リデル株式会社担当： 神尾メール：pr@liddell.tokyo※出典：第3部 中小企業・小規模事業者が担う我が国の未来 第3-5-25図（https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H26/h26/html/b3_5_1_5.html）--------------------------------------［LIDDELL INFLUENCER WORKSPACE / LIW］SNS施策がオールインワン！運用型のSNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームURL：https://service.liddell.tokyo/［KAL /カル］業務最適化やコミュニティAIに。社内情報を学習した、自社プライベート生成AIの提供URL：https://liddell-tokyo.studio.site/［インフルエンサー・アワード・ジャパン：インフルエンサーの感性や才能を応援し、その影響を称える。］第8回IAJ特設サイト： https://lp.spirit-japan.com/iaj/2023/＜Information＞・【インバウンド対策】訪日客向けSNS多言語対応開始URL：https://service.liddell.tokyo/notice/2702/・【WWDJAPAN ×リデル】ステマ規制理解促進コンテンツ「もしかしてステマ？」大募集URL：https://service.liddell.tokyo/notice/2641/・【ファン・コミュニティ戦略】戦略から日々の運用までシステムとノウハウで遂行URL：https://service.liddell.tokyo/notice/2504/［企業情報］会社名：リデル株式会社/LIDDELL Inc.代表者：代表取締役CEO 福田 晃一本社：東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー12F事業内容：人の影響を活用したマーケティング戦略支援および運用サービスを提供 （1）SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 （2）ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 （3）生成AI・WEB３マーケティングおよびシステム開発コーポレートURL：https://liddell.tokyo/採用に関して：https://www.wantedly.com/companies/liddell/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000442.000011944.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp