タイ工業連盟による「関西テクノセンター」視察を実施

設備保全エンジニアの人材育成などについて意見交換 多様な人材を人的資本と捉え、人材ソリューションで可能性を創造する「人的資本創造企業」の日研トータルソーシング株式会社（本社：東京都大田区）の研修施設「関西テクノセンター」にて、11月13日に経済団体であるタイ工業連盟（FTI）による視察見学会を実施しました。当社が行っている人材育成における独自の取り組みや成果などについて意見交換をさせていただきました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/46/86798-46-449ce171c8a715b869f44b64f1910933-3900x2194.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■関西テクノセンター視察背景 タイ工業連盟（FTI）より、タイの工業発展と国際市場での競争力強化に向けた技術・知見の導入を目的に、当社関西テクノセンターへの視察希望を受け、今回の視察が実現いたしました。 当社の職業訓練校に認定されている研修施設「関西テクノセンター」は設備保全エンジニアを育成しており、設備保全の基礎の習得に加え、物流施設の設備メンテナンスの知識を習得できます。 視察当日は、当社の全国9ヵ所にあるテクノセンターについての説明、施設内の見学をはじめ、人材育成についての取り組みについて意見交換を行いました。なお、タイ工業連盟（FTI）では、11月末に開かれる会合で今回の視察を通じての当社の取り組みについての発表が行われます。■関西テクノセンター視察のようす[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/46/86798-46-14cb2034a2b6b20dfa8f8d07eb3cb7c6-987x437.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/46/86798-46-a25022e1b35211689c63163c850e0ba7-1981x652.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/46/86798-46-429f03a4c28e1c72de1c4864888ca02e-1981x797.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■タイ工業連盟（FTI）HCBI 取締役 ルンルアン サイパワンさんのコメント 今回の視察を通じて、研修生の方々へのリスキリング・アップスキリングに対して、会社として真剣に取り組まれていると感じました。日研トータルソーシングでは、テクノセンターをはじめとした自社研修施設で様々な分野の人材育成を通じて幅広い業界の人材ニーズに対応できており、今回見学した関西テクノセンターには、自動化・ロボティクス、AGVなど、現場で使用するたくさんの設備などがあった点において、テクノセンターが非常に実技に注力していると実感いたしました。そして研修生自身は実技研修を通じて、機械知識などの業務に必要な知識を深めることができ、また企業としての付加価値向上に繋がっていると感じました。 なお、日研トータルソーシングのこのような研修施設やサービスがタイにおいても展開できればタイ産業界における人材能力のレベルが上がっていくと感じました。この度はありがとうございました。【関西テクノセンター 概要】名称 ：関西テクノセンター所在地：大阪府吹田市穂波町26-2 Ｍ.Ｙ.Ｋビル[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/46/86798-46-308337ef56184dce1e9105ccb716c294-413x401.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■自社研修施設「テクノセンター」について 当社では、業界に先駆けて自社研修施設「テクノセンター」（全国9施設）を立ち上げ、設備保全に適応したスタッフの育成に着手してきました。未経験者を対象とした研修期間は30日で、クライアントの要望を踏まえ磨き上げた独自の研修マニュアルを使用します。研修生たちに設備保全の基礎を習得してもらうほか、現場仕様の製造ラインなども用意し、実践さながらの環境を整えています。さらに新入社員をベテラン社員に帯同させて派遣するOJT制度も設けています。このほかテクノセンターでは、新卒エンジニア、キャリアチェンジやスキルアップを目指す当社スタッフを対象とした研修なども行っています。 当社は今後も、お仕事をお探しの方、就業中のスタッフの方にキャリアサポートをはじめ様々な取り組みを進めながら就業機会の創出を図るとともに、人材活用を検討する企業の多様なニーズに応えて参ります。■日研トータルソーシングについて「人的資本創造企業」として業種や職域の枠組みを超え、様々な領域で活躍する人材を「人的資本」と捉え、人材ソリューションを通じて働く人・企業・社会の可能性を創造していきます。【会社概要】設 立 1981年4月本社所在地 東京都大田区西蒲田代表者 清水 浩二事業内容 総合人材サービス（業務請負事業／人材派遣事業／人材紹介事業）企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000086798.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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