全国派遣平均時給は「1,598円」で前年同月から1.91%増加【2026年4月度派遣平均時給・求人数レポート】

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/148054/130/148054-130-2933508a19221009e8768b0cf555884e-1200x650.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2026年4月度 派遣平均時給・求人数レポート」を発表しました。※本調査は求人メディア『エン派遣』『はたらこねっと』に掲載されている求人情報を、求人ビッグデータ分析ツール『HRogチャート』にて収集・集計しました。※2025年3月度より集計対象を上記2媒体に変更しております。2026年4月度 トピック■4月度の全国派遣平均時給は、1,598円（前月比+17円、前年同月比+30円）。全国派遣求人数は、280,552件（前月比-35,510件、前年同月比-44,016件）となった。全国求人件数・平均時給調査■4月度の全国派遣平均時給は、1,598円（前月比+17円、前年同月比+30円）で前月から1.08%増加、前年同月から1.91%増加した。【図1】[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/148054/130/148054-130-51a9055ef4dcb18b7b7b86fef4b98313-911x371.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【図1】全国平均時給 直近25か月の推移■4月度の全国派遣求人数は、280,552件（前月比-35,510件、前年同月比-44,016件）で前月から11.24%減少、前年同月から13.56%減少した。【図2】[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/148054/130/148054-130-b23faa9fcd8108ea5a143c2c34718d09-911x371.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【図2】全国求人数 直近25か月の推移職種別平均時給・求人数調査■職種別平均時給伸び率ランキング（前月比）トップ3は、1位が電気/電子/機械/自動車（増加額+347円、増加率+16.64%）、2位がホテル/旅館/ブライダル（増加額+45円、増加率+3.23%）、3位が医療/医薬/福祉（増加額+45円、増加率+2.85%）となった。最下位は販売/接客/サービス（減少額-94円、減少率-5.87%）となった。【図3】[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/148054/130/148054-130-107ba9e94fc921cdf69462cfffebf923-960x540.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【図3】職種別平均時給伸び率■職種別求人数伸び率ランキング（前月比）トップ3は、1位が電気/電子/機械/自動車（増加数+122件、増加率+43.42%）、2位がITエンジニア/IT系専門職（増加数+922件、増加率+10.00%）、3位が美容/エステ/ネイル（増加数+9件、増加率+9.68%）となった。最下位はホテル/旅館/ブライダル（減少数-173件、減少率-76.55%）となった。【図4】[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/148054/130/148054-130-7609f676e464df0401025c9d47e861a9-960x540.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【図4】職種別求人数伸び率都道府県別平均時給・求人数調査■都道府県別平均時給伸び率ランキング（前月比）トップ3は、1位が青森県（増加額+50円、増加率+4.28%）、2位が奈良県（増加額+48円、増加率+3.45%）、3位が長崎県（増加額+32円、増加率+2.47%）となった。ワースト3は、45位が沖縄県（増減額±0円、増減率0.00%）、46位が岡山県（減少額-3円、減少率-0.23%）、最下位が山梨県（減少額-5円、減少率-0.37%）となった。【図5】[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/148054/130/148054-130-fde6f1d2b3e243c6601fe2a42b0c3d92-960x540.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【図5】都道府県別平均時給伸び率■都道府県別求人数伸び率ランキング（前月比）トップ3は、1位が愛媛県（増加数+282件、増加率+36.58%）、2位が岩手県（増加数+114件、増加率+16.55%）、3位が青森県（増加数+54件、増加率+10.11%）となった。ワースト3は、45位が岡山県（減少数-342件、減少率-20.71%）、46位が京都府（減少数-1,924件、減少率-22.91%）、最下位が長崎県（減少数-219件、減少率-25.55%）となった。【図6】[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/148054/130/148054-130-d38e52641317886b807d75d09bbb3234-960x540.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【図6】都道府県別求人数伸び率全職種・全都道府県の求人数および平均賃金の数値も調査しております。資料をご希望の方は、下記フォームより対象のレポート名を明記の上お問い合わせください。https://hrog.co.jp/contact/調査概要当社が提供する求人ビッグデータ分析ツール『HRogチャート』で収集している『エン派遣』『はたらこねっと』の2求人媒体にて掲載の求人情報より、「派遣」募集の求人情報を抽出、掲載件数と募集時の平均時給を集計した。&lt;集計対象件数&gt;2026年4月度 280,552件&lt;平均時給の計算方法について&gt;求人情報の給与項目内にある給与情報を数値に変換し、下限の金額を合算・平均して算出した。&lt;集計対象都道府県について&gt;求人情報の勤務地情報を取得し集計をおこなった。1求人に対して2つ以上の勤務地都道府県が紐づいている場合、最初に記載されている都道府県を採用した。&lt;集計対象職種について&gt;『HRogチャート』では、複数の求人媒体の情報をまたいで集計するため、媒体記載の業種・職種カテゴリーを使用せず、『HRogチャート』独自のキーワードマッピング処理に基づいた業種・職種カテゴリーを使用して求人情報を分類・集計した。なお、職種別調査では全22職種ある分類のうち16職種に限定した。【HRogチャートについて】約100の求人媒体から蓄積された求人情報ビッグデータを、最短2クリックの簡単操作で簡単に分析できます。媒体、地域、職種など集計項目を自在にカスタマイズできるので、周辺時給の調査や採用競合の分析に役立ちます。「HRogチャート」https://chart.hrog.net/会社概要商号： 株式会社フロッグ事業内容： 求人ビッグデータ事業所在地： 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル設立： 2021年1月5日（株式会社ゴーリストより分社化）資本金： 1,000万円URL： https://hrog.co.jp代表者： 阪野 香子ご提供サービス（一部）官公庁・研究・報道機関向け求人オルタナティブデータ提供サービス「HRogリスト for アカデミア」人材業界のための"求人"企業リスト「HRogリスト」人材業界・採用担当者向け求人データ分析ツール「HRogチャート」人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」【HRogチャートに関するお問い合わせ先】担当者名： 営業部TEL： 03-5296-9595Email：sales@hrog.co.jp※当レポートにおいて、提供されているコンテンツ、データ（以下、「本コンテンツ等」と言います。）に関する著作権を含む諸権利は、株式会社フロッグに帰属しております。本コンテンツ等は販売が予定されるものであり、二次利用を原則的に禁止しております。本コンテンツ等のご利用を希望される場合には、当社にご連絡の上、ご利用ください（有償）。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000148054.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp