アクサス株式会社「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定

アクサス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：駒木 俊祥、以下アクサス）はこの度、本社所在地である新宿区から「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度」において「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2分野に認定されました。[画像1: https://prtimes.jp/i/91519/5/resize/d91519-5-8b1c1545da0c9ac49349-6.jpg ]新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度とは新宿区内に事業所のある企業を対象に、新宿区がワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を認定し、支援する制度です。性別に関わらずキャリアアップできるような仕組みづくりや、育児・介護休業の取得推進、短時間勤務制度の運用など、社員のライフステージに合わせた働きやすい環境づくりや取り組みに対して、「ワーク・ライフ・バランス推進企業」 または「ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業」の2つの区分で認定が行なわれます。認定後も企業の取り組みが進むように、コンサルタントの派遣や、関連するセミナーの開催などを支援されています。[画像2: https://prtimes.jp/i/91519/5/resize/d91519-5-f4cb8dd5f84169a20b4e-7.jpg ]▼詳細はこちらhttps://www.city.shinjuku.lg.jp/jigyo/file08_00001.html アクサスの取り組みアクサスでは、社員一人ひとりの育児や介護といった様々なライフステージに対するサポート、心身の健康管理や私生活の充実を促進させる環境の醸成など、企業と個人双方の安心や成長につながるワーク・ライフ・バランスの推進に努めております。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」を企業ビジョンに掲げ、実現に向けて全社員で大切にしている『利他』のキモチを胸に会社創りに励んでおります。周りの方々を一番に考える集団として、所属していることを誇れる会社を目指し、今後も制度や福利厚生、取り組みの充実に精進してまいります。＜子育て応援制度＞◆マタニティ休暇妊娠中の社員が、産前休業に入る前までの期間でつわりなどによる体調不良時や定期健診を受診する際には、8勤務日まで特別有給休暇取得が可能。◆産休・育休制度妊娠時、及び産前産後には休業取得が可能であり、産後休業終了日の翌日から育児休業の取得が可能。◆育児サポート手当無認可保育所に子供を預けなければならない場合、月5万円まで支給。◆時短勤務制度小学校就学の始期に達するまでの子供がいる社員は、時短勤務が可能。◆週休3日制度子供が小学校就学の始期に達するまで、 会社がその必要性を認めた場合は1週間の所定労働日数を4日にする。◆子供の看護休暇子供が中学校就学の始期に達するまで、子供の看病、又は予防接種や健康診断受診付き添いのため、1年間につき5日、2人以上の場合は10日を限度として、育児休暇が取得可能。◆成長見逃さないDay子供が高校就学の始期に達するまで、学校行事への参加を理由として特別有給休暇が取得可能。[画像3: https://prtimes.jp/i/91519/5/resize/d91519-5-e5f4d4ee57116f678f82-12.png ]＜働きやすい環境づくり＞◆シフト制度業務内容によって始業・終業のシフト選択が可能。◆クールビズ地球温暖化に対する省エネ行動、かつ快適な業務環境の実現のため、夏の一定期間にノーネクタイやノー上着などを推奨。◆リモートワーク派遣などの就業形態に関わらず、全社的にリモートワーク環境を整備。在宅勤務の社員には社内サーバーへのアクセスが可能なPCを貸与し、セキュリティ面も管理。また、お客様のシステム開発プロジェクトに全国どこからでも参画できる『YOKOGUSHIプロジェクト』を発足し、リモートワークによるサービス向上にも尽力。◆社内報プロジェクト派遣先に常駐して業務に従事する社員が多いため、会社や社員を身近に感じられるように、会社の情報や社員の様子を届ける社内報を定期発行。◆心の健康づくり相談窓口を社内と社外の両方に設置しており、職場の悩み全般を匿名で相談可能。[画像4: https://prtimes.jp/i/91519/5/resize/d91519-5-ad3e0e4e42201fbb6bb2-13.png ]会社の想い[画像5: https://prtimes.jp/i/91519/5/resize/d91519-5-f75299e56339a3b9bda7-5.jpg ]アクサスは人材派遣事業が主要事業であり、そのため社員の多くはお客様である派遣先企業に常駐して業務を行います。だからこそ、労働環境の把握や管理、改善が難しく、「ワーク・ライフ・バランス」は私たちにとって難題です。そんな中でも共に歩む仲間のために、企業ビジョンに「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」を掲げ、難題に挑み続けて5年強。ビジョンに共感してくれる多くの仲間を迎えることができ、今では当時の約4倍の社員が働く企業となりました。もちろん道半ばではございますが、社員の働きやすさや私生活の充実を実現するために取り組んできたこれまでの軌跡が、自他共に見えるカタチで認めていただけたようで、『頑張って良かった』と一人でも多くの社員が感じてくれれば大変嬉しく思います。今後も認定に恥じない会社創りに尽力してまいります。【会社概要】[画像6: https://prtimes.jp/i/91519/5/resize/d91519-5-1a272d9d4a6b3eac7537-1.jpg ]■会社名：アクサス株式会社■本社所在地：〒160-0023東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階■代表取締役：駒木 俊祥■事業内容：エンジニアリングサービス事業・アウトソーシング事業・システム受託開発事業■URL：https://www.axas-japan.co.jp/■TEL：03-5908-8016企業理念である「すごい！を追求する」は、お客さまや仲間からの「ありがとう」を超えて、「すごい！」と言っていただけるレベルのサービスを追求するという、私たちの決意の表れです。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組み、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいという想いを込めています。毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい！」へとつながるように。仕事に一人ひとりのキモチを込めて、質の高いサービスを提供し、お客さまと仲間の感動や驚きなどの「コト」を生み出し続けます。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ