コロナ下で社員からの評価が上がった企業ランキング！3位アルビオン、1位は？

就活生が業界研究をする際に最も気になるのが、実際に企業で働いている社員の「本音」。特に今、志望度を左右する大きな要素が、コロナ禍での企業の対応だろう。

＊本稿は、現在発売中の紙媒体（雑誌）「息子・娘を入れたい会社2021」の「社員のクチコミで評価！働いて満足度の高い企業ランキング」の一部を加筆・修正のうえ、転載したものです。

「入社したら社風が想像と違った」
　
　1年以上に及ぶ就職活動を経て入社した会社で、社風などにギャップを感じる新入社員は少なくない。パーソルキャリアが行った調査（「就職活動と入社後の実態に関する定量調査」2019年）によると、約8割が入社後に何らかのギャップを感じているのだという。

　そうした入社後ギャップを少なくするために役に立つのが、現役社員・元社員によるクチコミだ。雑誌『息子・娘を入れたい会社2020』では、日本最大級の社員クチコミサイトOpenWorkを展開するオープンワークに協力を依頼。新型コロナウイルスの感染が拡大する中で評価を上げた企業、総合評価の高い企業、ホワイト度の高い企業や官公庁など、独自の視点でランキングを作成した。

　今回はその中から、「コロナ時代に社員の評価を上げた企業ランキング」を紹介していこう。

「コロナ時代に社員の評価を上げた企業ランキング」は、新型コロナ感染拡大前の19年1月～12月と、新型コロナ感染拡大後の20年2月～8月の社員クチコミによる総合評価点（8項目から算出）を比較し、19年から20年の総合評価点の上昇幅の大きい順に企業を並べたもの。

　1位は野村不動産で、総合評価点は3.8点となり、新型コロナ前からの上昇幅は0.585と2位以下を大きく引き離した。

　2位はEYアドバイザーリー・アンド・コンサルティング（2020年10月から「EYストラテジー・アンド・コンサルティング」に社名変更）、3位にはアルビオンがランクインした。

　このように上位には、新型コロナによって業績に大きな打撃を受けている企業もランクインするなど、一見、業種・業界にはあまり共通点がないように思える。

　オープンワークの大澤陽樹社長は、「新型コロナ対応では、売上偏重ではなく、従業員の命や健康を重視していたかどうかという、『経営者の覚悟』が社員からの評価に影響していた」と語る。

　その上で大澤社長がコロナ時代に評価を上げている企業のキーワードとして挙げるのが「準備運動」と「反射神経」だ。

「『準備運動』とは、コロナ前から従業員の声に耳を傾け、働き方改革にきちんと取り組んでいたかどうか。これができていた企業は、コロナ時代になってから、急激に組織を変化させる必要がなかった。そのため、テレワークにスムーズに移行できたなどの点で高く評価された。もう一つの『反射神経』とは、コロナの影響を受けて、感染防止対策を迅速に行ったり、新たにテレワークを導入したりするなど、すぐに対応したこと。こうした企業も、社員からの評価につながっていたことがクチコミからもうかがえる」（大澤社長）

　それでは最後に、「コロナ時代に社員の評価を上げた企業」トップの野村不動産の社員クチコミを見てみよう。

【1位　野村不動産】

「今のコロナ問題によって原則仕事ができなくても、終日働いたことにしてもらえています。派遣さんを含めてです」（部長、男性）

「業種にもよるが、有休取得はしやすい雰囲気である。フレックス制度やテレワーク制度も整備されており、柔軟な働き方がしやすい風土になっている」（営業、男性）