「有休しっかり取得」の鍵は「組合の強さ」　消化率「9割」と「2割」の人々の差

「あと3日働いたら休み。今年もあんま有休（有給休暇）取れなかったな」「仕事詰まり過ぎて有休取れなかったのは辛かった。ほんとに辛かった」。2015年の暮れ、ツイッターでは、1年を振り返るビジネスパーソンらが、「今年も休めなかった・・・」と、つぶやいているのが見つかる。就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」がまとめた「2015年しっかり休めた会社・ガッツリ働いた会社ランキング」（2015年12月15日公表）によれば、「しっかり休めた会社」の1位は本田技術研究所、2位は東日本電信電話株式会社（NTT東日本）、3位はNTTコムウェアだった。上位には「自動車関連メーカー」が8社、「NTTグループ」が7社も入っており、トップ7社の有休消化率は90％以上。厚労省の「就労条件総合調査」による、日本人の有給取得率（48.8％）より、大幅に高い。自動車関連メーカーが上位陣にランキングは、今年1月～11月に、「Vorkers」に投稿された現職社員の口コミの中から、「レポート回答者数」が10人以上ある企業、211社の口コミ4899件を対象に分析。月間残業時間と、有休取得率も計算に入れた。有休消化率が高い「しっかり休めた会社ランキング」は、1位に本田技術研究所、7位に本田技研工業が入った。その他、自動車部品などを扱うボッシュ（5位）、トヨタ自動車（13位）、ダイハツ工業（19位）、トヨタグループのアイシン精機（16位）など、自動車関連メーカーがトップ30中、8社を占める。NTTグループからも、NTT東日本（2位）、NTTコムウェア（3位）、NTTドコモ（6位）、NTT西日本（8位）、ドコモCS（9位）など、トップ30内に7社が入った。「Vorkers」によると、有休をしっかり消化できる鍵は「組合の強さ」。上位企業の社員からは、「組合が強いイメージがあり、部下がきちんと有休消化しないと管理者にクレーム入ることがあるとのこと（本田技研工業、女性）」や、「組合が強いため、サービス残業やサービス休日出勤はあり得ない（NTTコムウェア、男性）」など、毎日サービス残業をしているビジネスパーソンからすれば「うらやましい・・・」と、ため息が出そうな声が寄せられた。一方、ネットでは、「大手がこのような厚遇を受ける一方、大手からの無茶振りに悩まされる中小が多いのも事実」と、厳しい声もあった。「『有休あり』って普通のことだったんだ」一方の「ガッツリ働いた会社」は、1位がバイク販売・買取・下取りのレッドバロン、2位が積水ハウス、3位が日本通運、以下、大塚商会、船井総合研究所、そごう・西武、婦人服小売のワールドストアパートナーズ、13位には博報堂、15位にセブン・イレブン・ジャパン、16位に大和ハウス工業など、『小売、住宅販売、広告代理店系』が多くランクイン。これら企業の平均有休消化率は、20.9％にとどまった。顧客対応や土日勤務が当たり前なので、なかなか休みづらいのだろう。ツイッターでは、「ガッツリ働いた会社」に多い業界で働いているらしき若手アカウントが、「求人広告関係の仕事をしていますが、入社して1年経った頃にやっと『有休ありってふつうのことじゃね？』という話が出た」とか、「小売業に有休は無いってはっきり理解した社会人初年っすわ・・・」など、悟りを開いたようにつぶやくのが見つかった。あなたは今年1年、休めましたか？（KH）