【マイナビ×UMU 共催セミナー】AI時代の新・人材開発戦略と組織イノベーション～ATD ICE 2025 現地からの衝撃～

＜2025年7月1日（火）15:00～16:00 ＠オンライン＞ 登壇：株式会社マイナビ 人事戦略統括部長 上澤田 真吾氏、ユームテクノロジージャパン株式会社 高田 蒔パフォーマンス向上を支援するAI学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田しゅう平 、以下 ユームテクノロジージャパン）は、株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役：土屋 芳明、以下 マイナビ）と共同で、「～ATD ICE 2025 現地からの衝撃～ AI時代の新・人材開発戦略と組織イノベーション」と題するオンラインセミナーを、2025年7月1日（火）15:00より開催いたします。▼セミナーお申し込みはこちら：https://umujapan.co.jp/event/mynavi-umu-atd-ice-2025-seminar/[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86740/156/86740-156-be9c2b5ad1f0d67d68a6f974fd2896a3-1920x1080.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■セミナー概要世界80カ国以上、1万人を超えるプロフェッショナルが集結する人材開発カンファレンス「ATD ICE 2025」が2025年5月18日（日）～ 5月21日（水）の4日間、アメリカ・ワシントンD.C.で開催されました。本セミナーでは、「ATD ICE 2025」に参加したマイナビ、ユームテクノロジージャパンの2社が持ち帰った「生きた情報」を共有し、人材開発の最新トレンドと未来への示唆を深く掘り下げます。VUCA時代を生き抜く企業にとって喫緊の課題である「人材育成の変革」と「AIの戦略的活用」に焦点を当て、単なる情報共有に留まらない「知の融合（Collective Insights）」と「生涯学習（Lifelong Learning）」の実践を促します。また、基調講演に登壇した心理的安全性研究の権威、エイミー・エドモンソン氏が語る「積極的なリスクテイクを後押しする心理的安全性」の真意や、Amazonの人材開発担当者が実践する「素早い失敗（Fail-Fast）とイノベーションを加速させる仕掛け」など、人的資本経営最前線の知見を余すことなくお届けします。そして、AIと人間の協働による生産性や精度、パーソナライズの向上、そしてAIがもたらす「知的失敗（Intelligent Failures）」を歓迎し、学びと成長に繋げる組織文化の重要性について、具体的な事例と深い洞察を交えながら解説します。未来の不確実な世界で求められる、人間にしかできない「共感」や「信頼」といったヒューマニティスキルの重要性にも触れ、AI時代における人材開発の次なる一手を共に探求していきます。■本セミナーで得られるメリット・ATD ICE 2025に参加した上澤田氏が得た「生きた情報」から、最新の人材開発トレンドと未来への示唆を直接感じ取ることができます。・「心理的安全性」や「素早い失敗（Fail-Fast）」といった組織文化とイノベーションの最先端のアプローチを具体的な事例と共に理解できます。・AIがもたらす「知的失敗（Intelligent Failures）」を歓迎し、組織全体の学びに繋げるためのプロセスについて学ぶことができます。・AIと人間の協働による生産性や精度、パーソナライズ向上の具体的な可能性と、人間にしかできない「共感」「信頼」 の重要性を深く考察できます。・不確実な時代における人材開発の具体的な戦略と、未来に向けて必要なスキルについて、新たな視点が得られます。■このような方におすすめ・企業の人事、人材開発、育成部門のご担当者さま・DX推進に携わっており、人材育成の観点からAI活用を検討されている方・変化の激しい時代において、組織のイノベーションと成長を牽引したい経営層・リーダーの方・人材開発、コーチングの価値や期待がAIによってどう変化していくかに関心のある方・最新のグローバルトレンドから、自社の人事戦略や育成施策のヒントを得たい方■プログラム第一部：「ATD ICEについて」（ユームテクノロジージャパン株式会社 高田 蒔）第二部：「生成AIと人が共創する、集合知と学び続ける組織文化 ～心理的安全性を土台に～」（株式会社マイナビ 上澤田 真吾氏）第三部：Q&amp;Aセッション■開催概要日時：2025年7月1日（火）15:00～16:00場所：オンライン（ライブ配信）※お申し込みいただいた方に参加リンクをお送りいたします。費用：無料定員：100名※本セミナーは先着順で受付いたします。定員に達し次第、締め切りとさせていただきます。お申し込み：以下よりお申し込みください。https://umujapan.co.jp/event/mynavi-umu-atd-ice-2025-seminar/■登壇者紹介[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86740/156/86740-156-acc6d25eed4ac08c61661caaf1ca589d-411x462.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]上澤田 真吾 氏株式会社マイナビ 人事戦略統括部長2004年4月、株式会社毎日コミュニケーションズ（現：マイナビ）に入社。新卒・中途の採用支援業務の法人営業、管理職を経て、関東全域を管掌する営業統括部長を務める。2016年末に人事統括本部へ異動し、人事部長として「タレントマネジメント」の推進や人事制度の刷新を主導。現在は人事戦略統括部長として、「志ある人・組織との対話で強みの理解を促進し、才能と情熱を解放する」を自身のパーパスとし、人事戦略と人材育成の責任者を務める。社内講師としても、クリフトンストレングスとコーチングスキルを基盤としたリーダーシップや多様性促進に関するワークショップを企画・開催し、これまでの参加人数は延べ4,000名を超える。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86740/156/86740-156-d60b609ba5efce1c9213ac335d18f706-356x452.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]高田 蒔ユームテクノロジージャパン株式会社採用、マーケティング、顧客サポートなど幅広い業務を担当し、現在はアカウントマネージャーとして、日本を代表するエンタープライズ企業の人材育成を支援。また、国内事業に限らず、UMUグローバルにおいては、世界最大の人材・組織開発のカンファレンス「ATD ICE」、製薬業界に特化した世界最大の人材育成・組織開発のカンファレンス「LTEN」などの海外カンファレンス視察メンバーとして選出され、セミナー講師として登壇経験を重ねる。■オンライン学習プラットフォーム「UMU」について UMUは、AIをはじめとした最新テクノロジーと学習の科学により、企業教育・研修に革命をもたらす学習プラットフォームです。マイクロラーニング、ブレンディッドラーニング、AIコーチング、学習コミュニティなど、パフォーマンス向上に貢献する多様な機能を提供しています。企業全体のAIリテラシー向上やリーダー育成など、さまざまな人材開発課題に対応するソリューションを提供し、企業の持続的な成長を支援します。サービスサイト：https://umujapan.co.jp/about/■会社概要名称 ：株式会社マイナビ本社 ：〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号代表者 ：代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明設立 ：1973年8月15日URL ：https://www.mynavi.jp/名称 ：ユームテクノロジージャパン株式会社本社 ：〒160-0022 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階代表者 ：代表取締役 松田 しゅう平設立 ：2018年2月9日事業内容：インターネットテクノロジーを利用したラーニングプラットフォームのUMUの販売URL ：https://umujapan.co.jp/【本件に関するお問い合わせ先】ユームテクノロジージャパン株式会社 mail：support@umu.co企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000156.000086740.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp