【開催報告】経営企画・経理・営業アシスタントなど3職種を同時募集

オンライン会社説明会を開催 ― チームで支える“専門性の入り口”を提示 ―株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋恭介）は、2026年4月24日（金）株式会社アンダースタンドが運営する人材プラットフォーム「AnyMaMa（エニママ）」登録者向けに、オンライン会社説明会を実施いたしました。「AnyMaMa（エニママ）」：https://anymama.jp/本説明会では、「人事評価制度の運用コンサルタント」に加え、経営企画アシスタント・経理アシスタント・営業アシスタント（インサイドセールス／認定講座／営業支援）の3職種について説明を行いました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/80381/133/80381-133-85fe94c6929eece31d7d7f527f3d4d96-3000x1688.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 背景：専門職を支える“チーム人材”の需要拡大エニママは、「働きたいママ」と「任せたい企業」をつなぐ人材支援サービスです。現在約4,000名の登録者を抱え（2025年12月現在）、セールス・マーケティング・バックオフィス領域を中心に、柔軟なチーム構築支援を行う一方、「働きたいママ」の専門性向上やキャリア形成を後押ししています。こうした背景の中、当社では「生成AI×人事評価制度」を軸に、企業の生産性向上と給与アップの実現を目指しています。事業拡大に伴い、コンサルタント職だけでなく、組織全体を支えるバックオフィス・営業支援ポジションの重要性も高まっており、今回の説明会では、専門職を目指す前段階としてのキャリアや、チームで価値を出す働き方をテーマに、複数職種の募集を行いました。今回の説明会では、■ 専門職を目指す前段階としてのキャリア■ チームで価値を出す働き方をテーマに、複数職種の募集を行いました。■ 説明会の内容１. 代表・高橋による事業説明代表の高橋より、当社が取り組む「生成AI×人事評価制度」事業について説明しました。評価制度は単なる管理ツールではなく、企業の業績向上／社員の納得感向上／給与への適切な反映をつなぐ“経営インフラ”であるという考えを共有しました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/80381/133/80381-133-7f48a8729b7477c61b1c6e211ff3e0df-3000x1688.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]生産性・業績・給与の図２. 複数職種の募集背景と役割今回募集する3職種は、それぞれ以下の役割を担います。 ■ 経営企画アシスタント ・補助金／助成金の申請サポート・認定講座の運営支援・社内外の調整業務「会社全体を横断して支えるポジション」■ 経理アシスタント ・契約書管理・ツール管理・業務委託メンバーの稼働管理 「正確さと安定感で組織を支える役割」■ 営業アシスタント ・顧客対応／営業サポート・インサイドセールス（追客・テレアポ）・認定講座の受講者管理 「顧客と最前線で関わるポジション」３. 働き方とチーム体制本説明会では、実際の働き方についても共有しました。・オンライン中心の業務設計・一人で抱え込まないチーム体制・柔軟な稼働時間（1日3時間～）また、「分からないことを一人で解決する前提ではない」という文化のもと、チームで支え合う環境が整備されています。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/80381/133/80381-133-5b258980a748e0ec853c79a845405c31-3000x1688.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]オンライン中心・チームで進行の図■ 社会性と事業成長を両立する取り組み日本では、最低賃金の上昇や働き方改革が進む一方で、「給与が自然に上がる仕組み」は十分に整っていません。生産性 × 業績 × 給与が連動する仕組みを構築し、企業と働く人の双方の成長を実現することを目指しています。■ 今回の説明会の意義今回の説明会は、単なる求人案内ではなく、・専門職を支えるキャリアの提示・チームで価値を出す働き方の理解促進・柔軟な働き方の可能性の提示につながる機会となりました。■ 今後の展開給与アップ研究所では今後も、- 多様な職種での人材採用- 子育て世代を含めた柔軟な働き方の推進- 生成AIを活用した業務効率化を進めてまいります。■ 参加・応募にご関心のある方へ現在、各職種においてオンライン説明・個別面談を実施しています。「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しております。無料相談はこちら【会社概要】株式会社給与アップ研究所所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南一丁目20番15号アトリウム恵比寿南一丁目ビル 1階設立：2021年1月資本金：37,750,000円代表者：代表取締役 高橋 恭介URL：https://www.salary-up.com/事業内容：- AI×人事評価制度構築・伴走支援プラン- ClaudeCode×業務改善コンサル- AI人事評価コンサルタント認定講座企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000080381.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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