投資でFIRE目指す会社員、達成目標資産額は「1億円～2億円未満」が最多　目標の高さから「FIRE疲れ」も蔓延か

WOZは、投資を行っていて、FIRE（経済的自立と早期リタイア・サイドFIRE含む）を目標としている20～40代の会社員を対象に、「FIRE達成のための目標金額と資産形成の実態」に関する調査を実施し、結果を公表した。

■理想のFIRE達成目標資産額は1億円～2億円未満！このままだと何年かかる？

はじめに、「FIREを達成するための目標資産額はいくらか」について尋ねたところ、「1億円～2億円未満（31.0％）」と回答した人が最も多く、「5,000万円～1億円未満（25.0％）」「3,000万円～5,000万円未満（14.3％）」と続いた。

「1億円～2億円未満」を目標とする方が3割以上いることから、多くの方がいわゆる「億り人」水準をFIREのボーダーラインと捉えていることがうかがえる。

「現在の貯蓄・運用ペースから逆算すると、FIRE達成まであと何年程度かかる見込みか」について尋ねたところ、「10～20年未満（38.5％）」と回答した人が最も多く、「5～10年未満（23.0％）」「20～30年未満（16.3％）」と続く。

【左】FIREを達成するための目標資産額
【右】現在の貯蓄・運用ペースから逆算すると、FIRE達成まであと何年程度かかるか

■FIRE疲れが蔓延？投資資金捻出の実態とは

「投資資金を増やすために、どのような出費を意識して削減・我慢しているか」について尋ねたところ、「外食費（42.1％）」と回答した人が最も多く、「旅行・レジャー費（36.0％）」「美容・ファッション費（30.7％）」と続いた。

また、「FIREを目指すあまり現在の生活の満足度が下がっていると感じたことがあるか」について尋ねたところ、約6割が「よくある（16.2％）」「たまにある（41.9％）」と回答。

満足度が下がっている人が多く、前問で見られたような娯楽や趣味、交際費などを含む「生活全般にわたる出費の抑制」が影響している可能性が考えられる結果に。

【左】投資資金を増やすために、どのような出費を意識して削減・我慢しているか
【右】FIREを目指すあまり現在の生活の満足度が下がっていると感じたことがあるか

■達成スピードを上げるために「高利回りな投資手法」を希望？現在の投資手法と今後の意向

「現在、FIREのための資産形成において、どのような投資手法に取り組んでいるか」について尋ねたところ、「株式投資（70.3％）」と回答した人が最多。

次いで「投資信託（62.4％）」「NISA（61.9％）」と続き、「株式投資」や「投資信託」を中心に、「NISA」などの非課税制度も積極的に活用していることが明らかに。長期的な資産形成に向けた手法が上位を占めており、前問で見られた「10年以上のスパンでの目標達成」を目指す傾向と整合する結果となった。

また、「FIRE達成のスピードを上げるために、今後運用利回りの高い（またはレバレッジを効かせた）投資手法の比率を増やしたいと思うか」については、7割以上の人が「そう思う（24.8％）」「どちらかといえばそう思う（48.0％）」と回答。

現在は株式投資や投資信託、NISAなど長期的な手法を中心としながらも、多くの方が「スピードを上げるために高利回りな投資手法も取り入れたい」と考えていることが明らかになった。

【左】現在、FIREのための資産形成において、どのような投資手法に取り組んでいるか
【右】FIRE達成のスピードを上げるために、今後運用利回りの高い（またはレバレッジを効かせた）投資手法の比率を増やしたいと思うか

■目標達成してもリタイアしない？「完全リタイア」にこだわらない価値観と、求められる情報収集のあり方

「もし明日、目標金額が貯まったとしたら、本当に会社を辞めて完全にリタイアするか」について尋ねたところ、完全にリタイアする方と、「働き方を変えて仕事を続ける」あるいは「今の会社で働き続ける」と回答した人が約半数ずつという結果に。

目標額を達成した後も労働そのものを完全に手放すのではなく、仕事との関わりを維持したいと考える方も多いことがうかがえる。

前問で「辞めるが、働き方を変えて仕事を続ける（サイドFIREなど）」「辞めずに、今の会社で仕事を続ける』と回答した人に、「完全にリタイアしない理由」について尋ねたところ、「社会との繋がり・居場所を維持したいから（56.0％）」と回答した人が最多に。

次いで「物価高や資産減少に不安があるから（47.8％）」「生活リズムが崩れることに懸念があるから（36.4％）」と続き、目標額達成後も、人との関わりや社会的な所属感を約6割の方が求めていることが明らかになった。

また、「物価高や資産減少への不安」と回答した方も半数近くおり、経済環境の変化に対する懸念が拭いきれない実態もうかがえる。

【左】もし明日、目標金額が貯まったとしたら、本当に会社を辞めて完全にリタイアするか
【右】完全にリタイアしない理由【調査概要】
調査期間：2026年3月23日～2026年3月24日
調査方法：PRIZMAによるインターネット調査
調査人数：1,005人
調査対象：調査回答時に投資を行っていて、FIRE（経済的自立と早期リタイア・サイドFIRE含む）を目標としている20～40代の会社員と回答したモニター
調査元：合同会社WOZ
モニター提供元：サクリサ

＜参考＞
WOZ『「FIRE達成のための目標金額と資産形成の実態」に関する調査』