「就活」のニュース (488件)
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職場を解雇された男性、思いもよらぬ方法で就職活動し再就職に成功「斬新」と称賛続々
就職活動をしてもうまくいかないなら、発想を転換してみることも一つの方法のようだ。海外には、独自のアイデアで就職活動を行った人がいる。アメリカ・アリゾナ州に住む30歳の男性・パトリック・ホーグランドさん...
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「体は男性でも大きいサイズの女性用スーツを着れます」 マルイがLGBT就活生を応援
丸井グループとNPO法人Rebitが2月25日、LGBTの就活生を対象にしたイベント、「LGBT就活生応援！自分らしいスーツを探そう！」を有楽町マルイで開催する。イベントでは、「スーツどうしたらいいん...
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都会の若年性ホームレス
いまや30代〜40代のまだ若いホームレスは、新宿西口公園あたりだとめずらしくない。食べ物をゲットするルートを自己開拓、後は寒さを凌げればいいから新宿はうってつけの場所なのだ。「お話できる事はありません...
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「就活で嫌いになった企業がある」2019年卒の4割が回答 理由は「社員の態度が傲慢」「面接が圧迫」「オワハラがきつい」
企業広報戦略研究所は9月14日、「就活生1000人調査」の結果を発表した。調査は今年7月に実施し、内々定・内定を1件以上獲得した2019年3月卒業見込みの大学生と大学院生計1000人から回答を得た。就...
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「スキルアップ」も「安定」もない IT下請け・孫請け企業の悲哀
就活解禁を受けて、最近は「ブラック企業」があらためて注目を集めているが、その割合が特に高いのがIT業界だ。官公庁からの発注を寡占する大手SIer（システムインテグレーター）の「ITゼネコン」はまだいい...
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2022卒の9割が「緊急事態宣言で就活に不安・危機感を感じる」 「採用のハードルが上がりそう」「スケジュール感が分からない」
学情は1月19日、「緊急事態宣言の発出を受けた緊急アンケート」の結果を発表した。調査は1月中旬にネット上で行い、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生440人から回答を得た。緊急事態宣言の発...
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就活面接で"将来どうなりたいか"を聞かれたら何と答えたらいい？ 「自分はどうなっていれば幸せを感じるのか」を考えよう
「将来どうなっていたいですか？」「10年後の自分は何をやっていたいですか？」──面接で聞かれた時、どのように回答すればいいか悩んでいる学生は多いのではないでしょうか。自分自身がやりたい仕事や、将来のビ...
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現役就活生の8割「就活靴で靴擦れの経験あり」 「水ぶくれができた」「血が出た」という人も
ジョンソン・エンド・ジョンソンは2月26日、「就活靴の靴ずれ」に関する調査結果を発表した。調査は1～2月にネット上で実施し、現役就活生、就活経験者、採用担当者の計600人ずつから回答を得た。現役就活生...
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有名大学生は「内定辞退率が高い」から厳しく見られる？ 中堅企業の採用現場を明かすブログに就活生の注目集まる
有名大学以外の学生は、就活で大企業以外にも目を向けるべきと指摘する人は多い。とはいえ、中堅・中小企業の採用傾向をきちんと知っておかないと、対策が十分に打てずに就職先がなくなってしまうおそれもある。そん...
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あなたの「適ジョブ」は何？ 「キャリタスクエスト」でRPG感覚の自己分析を始めよう
2017年卒就活生向けの「会社説明会」解禁まで、1か月あまり。今年は選考解禁が2か月前倒しとなり、6月から面接が始まる。エントリーから選考までの期間が短いため、早めの準備が求められる。就活生がまず取り...
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日本旅行、就活生約4万人に「内々定」メール誤送信 「応募してないのに内定した」と混乱広がる
日本旅行は6月28日、内々定通知者に送る予定だったメールを誤って送信したとして、サイトにお詫びを掲載した。メールは、同社採用サイトやリクナビ、マイナビからエントリーをした約4万3000人に送られた。2...
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カゴメの就活生への神対応が話題 数千人の応募者全員にトマトジュースと感謝状送付
食品・調味料大手のカゴメが、就職活動で同社に応募した学生に自社製品を送っていることがわかり、ネットで話題になっている。就活中の女子学生が4月28日、「カゴメが落ちた人に自社製品送ってくれるって、都市伝...
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10年目までの社会人、4割が「就活を後悔」 うち8割は「3年以内に転職」検討し半数が実際に転職
パーソルキャリアは7月13日、「就活に関する意識調査」の結果を発表した。調査は6月、社会人10年目までの正社員1120人を対象にインターネットで行った。■転職理由「年収が低い」「企業で求められる能力が...
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ありえない！ブラック企業の日常「サビ残が月170～200時間。時給換算500円以下」「裁量労働制なのに21時までに退社すると嫌味」
ブラック企業のランキング上位だけが、労基法違反をしているわけではない。キャリコネニュース読者からも「平気で36協定を無視」「裁量がないのに裁量労働制だった」といった体験談が多く寄せられている。クリエイ...
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就活面接で「なぜ弊社を志望するのですか」と聞く意味ある？ 応募側は「何社目だと思ってんだ！！このやろー！」
就職活動の現場ではいかにして説得力のある志望動機を用意するか、ということが重視されているが、そもそも志望動機は必要なのだろか。1月24日、ある人物がツイッターに「面接で『何故弊社でなければならないのか...
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大学を中退した人はどうやってキャリアを築けばいい？ 大事なのは過去の経験を活かそうとする姿勢
文部科学省の「学校基本調査」によると、2018年度の大学・短期大学への進学率は過去最高の57.9％。定員数が受験者数を上回る大学もあり、きわめて「大学に入りやすい時代」となっています。大学入学者につい...
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2021年卒7月の内定率は62.8％、前年比11.6ポイントダウン 半数の学生が「現在就活中」
学情は7月14日、「内々定率」に関する調査結果を発表した。調査は7月上旬にネット上で実施し、2021年3月卒業・修了予定の大学生・大学院生1101人から回答を得た。21年卒の内々率は62.8％（前年比...
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原因は「処女厨」!? 誰も守ってない揚げ句に結局廃止の「就活ルール」ってなんだったんだ
今や、大学生にとって最も関心があることは就職。「大学に行ったら、あんなことこんなことを」と遊びや恋愛など大望に胸を膨らませる若者など過去のもの。今や大半の大学生にとって、大学は就職予備校である。そんな...
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社員の本音が見えてくる！ 複数の口コミサイトの評価を一覧できる"点数比較ページ"、キャリコネがリリース
最近は転職や就活の際に口コミサイトで企業研究をする人は多いだろう。企業口コミサイトのキャリコネは4月19日、大手口コミサイト4社に掲載されている評価を比較できる一覧ページをリリースした。比較元は「キャ...
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「氷河期世代が取り残されないよう能力開発」にアラフォー怒り爆発「遅すぎ。既に取り残されてる」「教育より雇用機会が必要」
日本経済新聞が3月27日に出した「『氷河期世代』に能力開発を」という記事が、氷河期世代の間で注目を集めている。同日の経済財政諮問会議で議論された内容を扱ったもので、中でも、「不況期に就職し、正社員にな...
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人気SNSユーザー以外お断りの「インスタ就活」開催 参加者は「コミュ強」「オシャレ」「8割がマーチ卒以上」
東京リクルートフェスティバル実行委員会は7月21日、第3回目「インスタ就活」を、IT企業クルーズとのコラボレーションで開催する。参加条件はSNSのフォロワーが1500人以上の大学3、4年生のみ。人気S...
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就職氷河期世代が報われる日は来るのか――「今なら転職しやすい」に「ブラック上等でみんな討ち死にした」という声も
就職氷河期世代が世に問いたい問題・文句は尽きない。キャリコネニュースでは7月4日、「地獄の就活を語る氷河期世代」という記事を掲載。かつて就活で苦労した女性たちの、新卒売り手市場の今をうらやむ気持ちなど...
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「就職面接のやりとりって意味あるの？」 仕事ができるかなんて実際にやらせてみなければ分からない、とは言うけど……
2017年卒の学生の選考が解禁されたばかりだが、2ちゃんねるに、先日気になるスレッドが立っていた。タイトルは「就職面接の質疑応答って全く無意味じゃね？」というもので、スレ主は「仕事なんてやらせてみるま...
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伊勢半の"顔採用"が話題 「すっぴんでもフルメイクでもOK。本当のあなたにお会いたい」と担当者
老舗化粧品メーカーの伊勢半は2020年新卒採用で「顔採用」を導入する。同採用について公式サイトでは「もちろん容姿で判断するわけではありません。好きなメイクで来てもらう、メイクを通じて自分を表現してもら...
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企業の人事が大学のキャリアセンターへ「密かに望んでいること」
就職活動中の学生にとって、企業の人事も大学のキャリアセンター職員も、ともに接点の多いオトナです。ところが私の見る限りでは、学生に対して言うことに、ややギャップがあると感じています。どちらも就職支援や採...
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「宗教っぽい会社」は悪なのか？ 強い文化による組織マネジメントにはメリットも多い
ビジネス書の古典的名著『ビジョナリー・カンパニー』（ジム・コリンズほか著・日経BP出版センター刊）は、時代を超えて生き続ける永続企業の「8つの生存の法則」のひとつに「カルトのような文化」を挙げています...
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「何を言っても否定される」圧迫面接は誰が得するのか 自分から「ブラック企業です」と言っているようなものでは
面接担当者が、わざと就職希望者に嫌なことを言ったりして、相手の反応を見ることを圧迫面接という。有り体に考えれば、面接時にストレス耐性をチェックして、簡単に辞めない人材かどうかを見極めるために行うものな...
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ハロワ求人の低賃金ぶりに怒り「田舎だと正社員でも年収250とかザラ」「転職しようと思ったけど諦めた」
新型コロナウィルス感染拡大の影響で失業してしまい、公共職業安定所、通称「ハローワーク」に訪れる人は増えたのではないだろうか。ただ、ハローワークで紹介された求人内容に絶望し、労働意欲が削がれたという人は...
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エロタイツ絵騒動を起こしてしまったアツギに新たな火種浮上か 真偽不明な状態で不買運動まで起こるか？
不適切広告で炎上騒ぎとなっているタイツメーカー・アツギにさらなる火種が浮上。就活生に対する横暴な振る舞いが暴露され、ネット上で「アツギもうどうしようもないな…」「一生買わないって気持ちが、より強くなっ...
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ドリコムが「就活の再発明」を宣言 2017年卒採用は面接廃止、2段階のインターンで選考
優秀な学生を確保するために各企業が趣向を凝らす中、ITベンチャーのドリコム（東京・目黒）が2017年卒の新卒採用で「面接をしない」という大胆な方針を打ち出している。「就職活動の再発明」と題された特設サ...
